400-885-9898
职位描述
企业服务人力资源服务
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、人员招聘、员工入职离职办理、劳动合同管理、考勤统计、社保办理、绩效考核员工关系处理等（负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计，包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、公司印章管理、公司及人员证件和业绩资料管理；
9、缴纳电费、网费及其他公司费用、管理备用金，组织会议、聚餐、归档文件等行政工作；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
任职要求：
1、专业不限
2、从事过行政人事岗1年以上
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，执行力强，工作细心，责任心强，性格活泼开朗，办事有魄力且具有亲和力；
4、具有较高的文字处理能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件。
工作时间：周一到周五，9.00-17:30；节假日正常休
职位福利：五险、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利
职位福利：五险、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利
工作地点
成都武侯区环球中心N2区9楼904
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职位发布者
李瑾/人事经理
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