DIP经理

岗位描述/工作职责：
1．负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，与各部门的工作密切联系，加强与相关部门的协作配合工作.
2．年度计划的制定：根据公司年度经营计划制定年度生产部工作计划，并分配到个人；根据公司年度经营计划制定生产部年度费用预算；监督计划制定情况并修订。
3．监控生产效率、品质、人员、EHS、6S的过程管理。
4．监督生产过程中材料的控制，保证MO的及时关闭。
5．监督全体生产人员执行作业标准规范。
6．承担生产异常的反馈和紧急处理。
7、制度和流程建立与完善：编制和完善工程部管理制度和流程；监督工程部管理制度和流程执行情况。
8、新产品、新工艺、新材料、新设备导入以及现场生产支持：新产品资料的整理(符合公司内部的文件要求)；新工艺、材料、设备导入的评估；推动一些项目改善(包括质量、效率、成本下)；生产现场的支持(产线layout、不良改善、效率提升等)；和外部门以及内部各科相关事务沟通；与客户进行工程标准和参数的确认。
9、工程资料、工装治具准备、量产跟踪：审核BOM、SOP等工程资料；审核工装、夹具的制作要求及请购单；审核包装材料图纸；指导制程改善，效率提升和成本降低等工作。
10、辅料管理：对辅料采购前的技术认定和试样验证。
11、设备管理：设备的计划性以及预防性保养，设备日常使用的维护配件的请购采买等。
12、效率提升：制定标准工时，保证机器利用率达到公司要求；确认异常工时；提升生产线平衡率，从而提升生产效率。
必备条件：
（1）具备扎实的专业技能基础，熟悉产品技術特性；（2）较高独立分析判断和解决问题的能力；（3）具有很好的沟通技巧、团队合作及工作协调能力；（4）了解EMS工厂运作流程、熟悉PCBA制程，品质管理、ISO体系管理。（5）掌握数据分析处理，焊接原理及SMT、DIP、Coating相关专业流程。（6）精通生产现场、生产设备、EHS/6S及人员管理。（7）良好的统筹规划、领导决策、执行与培训能力。