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职位描述
1、依据公司战略与发展规划,主导干部管理体系相关的制度、流程、工具的建立、完善及优化;
2、牵头构建集团各层级干部选拔体系(含标准、流程、评估工具),主导关键岗位干部选拔与任免支持,保障选拔公平高效,满足业务对管理人才的需求;
3、设计管理 / 专业序列干部晋升通道及标准,搭建任职资格体系与认证流程,实现干部晋升 “有标准、有路径”;
4、构建多维度干部评价体系,牵头年度人才盘点,输出能力报告,支撑干部任免与发展;
5、主导组织诊断与设计,变革方案制定与推进,干部体系适配与优化的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、至少5年以上在大型企业(万人以上)从事人力资源管理、组织发展或干部管理相关工作,管理干部规模千人以上;
3、有主导或深度参与过人才盘点、机制建设、大型干部评议等项目的完整经验。
工作地点

公司信息
公司介绍
牧原集团位于河南省南阳市,始创于1992年,历经30多年发展,现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链,主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元,员工13万人,旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,养猪业务遍及全国24省(区)105市219县(区),2025年出栏生猪7798万头。2019年,成立牧原肉食品有限公司,现已成立26家屠宰子公司,发展布局11省22市26县,投产10个屠宰厂,产能2900万头,猪肉销售覆盖18省79市,2025年屠宰生猪2866万头 。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景,科技赋能养猪产业,致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉,让人们享受丰盛人生。4、产业链:集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰肉食为一体的猪肉产业链。我们为员工提供: 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官,敢于担当权无边; 能力强自封王,少年将军挑大梁。 企业文化:身份:高品质猪肉的生产者;社会进步的推动者。 使命:为大众生产安全健康的猪肉食品;推进行业健康发展。愿景:让人们吃上放心猪肉,享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业; 核心价值观:创造价值,服务社会;内方外正,推进社会进步。 加入牧原,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。。我们为员工提供: 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官,敢于担当权无边; 能力强自封王,少年将军挑大梁。 企业文化:身份:高品质猪肉的生产者;社会进步的推动者。 使命:为大众生产安全健康的猪肉食品;推进行业健康发展。愿景:让人们吃上放心猪肉,享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业; 核心价值观:创造价值,服务社会;内方外正,推进社会进步。 加入牧原,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。

更新时间 7月17日




