储备管理

岗位职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核具备上岗条件；
4.以个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职要求：
1.45岁以下；大专及以上学历，退伍军人或在高校就读期间担任学生会干部等职务优先，具备一定从业经验；
2.责任心强，吃苦耐劳，思维敏捷逻辑能力强，对公司的企业文化具有高度认同感；