电机电驱工程经理

岗位职责
负责eMotor工程团队在目标实施过程中的运营工作，并统筹管理整体活动。
职责包括但不限于：员工面试、招聘与培训；员工奖惩管理；绩效评估；员工发展计划。
主导eMotor硬件向量产阶段的开发工作；
确保团队准确理解并执行既定工作包与目标，并持续跟踪更新目标达成进度；
带领团队确保项目交付成果的顺利协调与执行；
与各子系统团队紧密协作，确保采用完整的系统化设计方法；
建立本地仿真能力以支持高效系统的设计与开发；
为多项客户咨询及麦格纳报价流程提供技术与商业支持；
推动eMotor设计方案的工业化应用，与先进制造工程部门协同合作；
依据相关标准制定eMotor测试规范；建立完善的档案管理系统，确保所有信息妥善存储且便于检索；遵循ISO 9001/IATF16949标准流程并协助开展审核；
遵守《员工手册》及公司政策中规定的各项准则与规则；
执行指定的环境管理体系（EMS）、健康安全管理体系及公司规章制度；完成ISO 14001环境管理体系培训。
熟悉危险信息沟通程序，并严格遵守该程序的要求；遵守适用的中国法规中规定的安全工作条件标准，以及员工手册中列出的各项规章制度；根据管理层要求履行其他职责。
任职要求 ：
电气工程硕士，优先考虑。要求至少10年相关工作经验；
其中至少5年需具备电动牵引电机设计与开发经验。具备从概念到生产阶段的完整项目周期管理经验。
精通 PMSM 、ASM及 SSM 牵引电机的设计、测试、仿真及制造流程；需具备深厚的汽车电力电子与电动驱动技术知识与实践经验。
具有管理或主管工作经验，能有效带领3-10名下属团队，展现出出色的协调能力、激励能力、工作授权及决策能力；在确保结果精准与质量的前提下，高效管理团队。
具备出色的组织与沟通能力，能在跨部门协作中高效运作；具备高度的外交手腕与判断力，能与各类岗位人员有效沟通并施加积极影响。具备卓越的分析能力，深入理解工程理论与设计原理。
英语水平至少达到4级，掌握德语者优先；需能用英语进行高效沟通。