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职位描述
一、薪资明细
（一）保底工资（入职前三个月）
缝纫、熨平班组：保底 2030 元 + 满勤奖 200 元 + 每日 1 元餐补 + 计件工资
手缝、锁钉班组：仅入职首月享有保底，后续正常计件；自带缝纫经验、无需岗前培训人员，直接按计件核算
备注：
① 入职首月满勤奖按实际出勤天数核算；
② 入职三个月内离职，薪资按 2030 元 + 200 元保底核算，不计发计件部分。
（二）计件工资
入职第 1 个月（30% 任务量）
薪资 = 计件工资 + 超任务补助 830 元 + 满勤奖 200 元 + 技工奖励（30–50 元）+ 岗位补贴 318 元 + 每日 1 元餐补 + 供暖补贴 50 元 + 法定节假日补贴
入职第 2 个月（50% 任务量）
薪资 = 计件工资 + 超任务补助 500 元 + 满勤奖 200 元 + 技工奖励（30–50 元）+ 岗位补贴 318 元 + 每日 1 元餐补 + 供暖补贴 50 元 + 法定节假日补贴
入职第 3 个月（70% 任务量）
薪资 = 计件工资 + 超任务补助 360 元 + 满勤奖 200 元 + 技工奖励（30–50 元）+ 岗位补贴 318 元 + 每日 1 元餐补 + 供暖补贴 50 元 + 法定节假日补贴
入职 3 个月后
月应发工资 = 计件工资 + 满勤奖 200 元 + 技工奖励（30–50 元）+ 岗位补贴 318 元 + 每日 1 元餐补 + 供暖补贴 50 元 + 法定节假日补贴
奖励 & 扣款规则
技工奖励：计件工资≥1600 元奖 30 元；≥1800 元奖 40 元；≥2000 元奖 50 元
满勤奖 200 元：缺勤 1 天扣 50 元，缺勤 2 天扣 100 元，缺勤 3 天及以上取消当月满勤奖
薪资参考
新人前三个月综合薪资 3000–4000 元；转正后薪资多劳多得，能力突出者可达 7000–8000 元，普通员工约 3000 余元。
二、招聘偏好 & 住宿情况
有缝纫实操经验、家住北湖附近、可接受厂区住宿，优先录用（面试通过率高）
不符合上述条件，但能适应长时间久坐、有其他工厂工作经验者。
可酌情录用
工作地点
客户公司信息
公司信息
不需要融资 · 1000-9999人 · 人力资源、货运物流、人力资源
已审核
公司介绍
泓润集团 吉林省泓润科技集团有限公司，成立于2008年，集团公司始终坚持多元化发展战略，业务板块涵盖产前物流 、生产线装配 、汽车零部件运输 、人力资源业务 、科技项目咨询 、职业技能培训以及自由职业者平台， 为100+企业和组织提供一站式的招聘、外包等人力资源服务及生产型企业工序外包服务，年产值高达4亿，公司三大核心板块，分为： 一、（吉林省晟泽泰人力资源有限公司）：成立于2015年,注册资金2000万,是绿园区招商引资企业及绿园区规模以上服务业企业、一汽集团核心供应商。拥有国家一级人力资源管理师5人,二级人力资源管理师13人,外包及派遣员工三千余人。 二、（吉林省会赢企业管理咨询有限公司）：会赢企服主要从事科技项目咨询， 业务内容涵盖： 知识产权服务 、 政策项目申报(高新技术企业认定 、专精特新 、研发费补贴 、科技项目立项 、 企业技术中心 、科技型企业认定、双软认证) 、管理体系认证服务 、财税服务 、人力资源服务 、 法律服务、培训 、金融服务等。会赢团队致力于打造“政策解读 - 资源匹配 - 落地执行”的闭环服务体系， 以解决中小企 业面临的实际问题。服务覆盖企业从初创期到成熟期的全生命周期需求，为企业不同发展阶段提供有力支持。 三、（吉林省慧勤科技有限公司）：慧勤科技作为自由职者平台板块依托先进的互联网平台和强大的数据支撑，以及新业态就业的人力资源服务模式，致力于灵活用工领域。作为助力推动企业组织结构优化，帮助更多自由职业者与企业在共享经济平台下合法合规对接。通过专业的系统化平台，“平台+SAAS+服务”的结合，使合作的企业和自由职业者实现人力资源的最佳配置，助力企业降低运营成本，提升自由职业者福利，为国家稳就业、保民生贡献力量，践行社会主体责任，为社会发展创造更高价值。
