职位描述
招聘人力资源
【岗位职责】
1)负责人事工作制度的制定与完善。
2)负责人员招聘、日常管理和考核。
3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作。
4)具体负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5)完成领导临时交办的其他工作。
【福利待遇】
1、公司实行单双休,每月6天休息时间
2、法定节假日带薪休息;
3、生日福利;
4、每2月至少一次员工集体活动(旅游、野炊、登山、拓展等)。
1)负责人事工作制度的制定与完善。
2)负责人员招聘、日常管理和考核。
3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作。
4)具体负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5)完成领导临时交办的其他工作。
【福利待遇】
1、公司实行单双休,每月6天休息时间
2、法定节假日带薪休息;
3、生日福利;
4、每2月至少一次员工集体活动(旅游、野炊、登山、拓展等)。
工作地点
郑州二七区金博大城-B座29楼04号

工作地点

公司信息
郑州八方文化传播有限公司
未融资 · 20-99人 · 广告/公关/营销、广播/电视/影视、家具/家居/办公制造、文化艺术/娱乐
已审核
公司介绍
成立于2008年,是一家集宣传物料、设计印刷、会务搭建、活动策划执行、展示工程设计施工、媒体整合传播为一体的大型综合性广告服务公司。八方以“有创意、有态度、乐分享”为品牌主张,以全新的推广服务理念,深度整合河南本地以及国内顶级企业门户资源。业务涵盖展会、活动策划、公关活动作等不同领域。公司设立业务部、设计部、活动策划部、客户服务部、行政人事部、送货部、安装部、制作工厂八大职能部门,并且拥有完善的管理体系和标准化的管理经验,保证了生产经营的持续高效;对新时代营销模式下的产品迭代以及策划协同都有着丰富的实战经验;为客户提供量身定做,一对一的专业服务,简悦实效,帮助客户实现自我品牌和企业利润的双赢。八方集团:使命:成为国内一流的文化传媒集团愿景:在追求员工物质和精神两方面幸福的同时,为文化产业的进步和发展做贡献价值观:自律、幸福、利他、奉献 业务范围:设计印刷:企业VI、画册及平面设计;活动策划执行:推介会、发布会、年会等各种大小型商业活动;终端展示:展厅、美陈、陈列馆等室内布展的整体设计、施工;媒体整合:电视、广播、户外、社区、互联网
工商信息
企业名称 郑州八方文化传播有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 何广伟
经营状态 存续
成立时间 2012-07-09
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月7日


