运营经理

一、岗位职责：
1.统筹科创园区日常运营管理，制定园区招商运营策略、业态规划布局、年度计划及执行方案，保障园区办公、配套设施、服务体系的高效运转。
2.负责园区企业服务体系搭建，对接入驻企业需求，协调解决企业经营、发展中的实际问题，提升企业满意度与留存率。
3.组织开展园区产业活动，如科创沙龙、政策宣讲会、企业对接会、路演活动、举办各类大赛活动、展会和招商活动等，强化园区产业氛围，促进企业间合作。
4.跟进科创政策落地，协助企业申报高新技术企业、专精特新、科技小巨人等各类科创资质与扶持资金，做好政策解读与服务落地。
5. 管理园区运营团队，明确分工与考核，开展团队培训与激励，提升运营服务专业能力。
6. 梳理园区运营数据（如入驻率、企业成长率、服务响应率等），定期输出运营分析报告并制定相关优化运营策略。
7.定期对接科技局、科技厅等相关部门，熟练掌握科技企业孵化器相关政策及相关申报工作。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、产业经济、公共管理、商务管理等相关专业，5年以上产业园区、科创企业招商或产业资源拓展经验者，同时具有科创赛道相关工作经验者优先。
2. 具备丰富的科创产业资源，熟悉人工智能、生物医药、科技创新、新能源等赛道企业特点与招商逻辑，有成功引进优质科创企业案例者优先。
3. 具备优秀的市场调研、商务谈判与资源整合能力，目标感强，能独立完成招商全流程工作，编写招商策略和招商文案手册等，具备一定的组织和举办各类大赛活动、展会和招商活动的经验和能力。
4. 具备较强的市场拓展意愿与抗压能力，能适应一定频次的外出洽谈、资源对接；
5. 工作积极主动、结果导向，具备良好的职业素养与团队协作精神。
6.能力要求：具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力。善于挖掘资源、整合资源，具有良好的客户服务意识和团队管理能力。
7.素质要求：具有强烈的责任心、事业心和创新意识，工作积极主动，抗压能力强，认同公司发展理念，愿意与公司共同成长。
8.其他要求：35岁左右，身体健康，男女不限，能适应在西藏高原上工作。
三、薪资待遇
1.薪资标准：税前月薪12000-15000元，具体薪资待遇根据个人资历、工作经验及面试表现面议。
2.住宿福利：提供住宿（需自己缴纳水、电、物业费）。
3.餐饮福利：一日三餐提供员工餐。
4.其他福利：缴纳五险一金、周末双休（周末根据工作情况可能会有加班的情况，无加班费。）、享受节假日工会福利、满一年享受50天带薪年假、包干经费、体检费、取暖费，晋升空间广阔。