招聘总监（限管道行业HR投递）

工作职责
1. 主导管道行业销售、研发、生产及运营管理等核心岗位的招聘策略制定，精准匹配业务部门的人才需求。
2. 搭建并优化行业人才渠道网络，深度挖掘管道领域的资深候选人资源，建立高价值人才库。
3. 统筹招聘全流程管理，通过流程优化与资源调配提升关键岗位的招聘效率与到岗质量。
4. 与业务部门紧密协同，基于行业特性制定人才评估标准，确保候选人与岗位、企业文化的高度契合。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上招聘管理经验，具备制造业（优先管道/橡塑行业）全模块招聘实战经验。
2. 熟悉制造业销售、研发、生产等岗位的人才画像，能精准识别候选人的行业适配度与专业能力。
3. 掌握多元化招聘渠道运营技巧，具备行业人才地图构建能力与高端候选人猎聘经验。
4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据复盘优化招聘策略，提升核心岗位的招聘成功率。