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人力资源经理/主管

8000-10000元
  • 青岛黄岛区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 五险一金

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
  1. 组织与编制管理:结合酒店经营目标、各部门运营需求(前厅、客房、餐饮、安保等),制定并优化组织架构、岗位编制及人员配置方案;管控人力成本,审核各部门定编定岗,提升人效。
  2. 招聘与配置:制定年度/月度招聘计划,拓展多元招聘渠道,保障各岗位(一线运营岗、管理岗)及时到岗;负责面试、背景调查、录用审批及入职跟进,确保人员合规、适配岗位。
  3. 培训与人才发展:搭建酒店培训体系,组织新员工入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训及安全、服务标准等专项培训;建立人才梯队,推进员工晋升、轮岗计划,挖掘储备干部。
  4. 绩效与薪酬管理:落地酒店绩效考核制度,组织各部门完成绩效目标制定、过程跟踪及评估结果应用;协助薪酬核算,监控薪酬公平性与市场竞争力,提出优化建议,控制人工成本率。
  5. 员工关系与合规管理:负责劳动合同签订、社保公积金缴纳、入离职手续办理等合规工作;处理员工投诉、劳动纠纷,开展员工关怀活动,提升员工归属感,降低流失率;严格遵守劳动法规,防范用工风险。
  6. 人事日常运营:负责员工档案、考勤、排班、异动、奖惩等日常人事事务,确保流程规范;定期输出人力数据报表(入职率、离职率、人力成本等),为经营决策提供支持。
  7. 跨部门协同:对接店长及各运营部门,解决用人、留人、育人相关问题,推动人力政策落地,支撑一线运营工作有序开展。
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工作地点

青岛黄岛区胶州湾东路1号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

丁文静/人事经理

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