职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘汽车研发/制造新能源汽车
公司已有稳定合作主机厂客户，职位充足、回款稳定，无需开发客户，专注交付即可。
岗位职责：
1、专注于汽车行业相关岗位的人才寻访、筛选、面试及交付工作，无需承担客户开发、维护相关工作，全力聚焦人才交付全流程。
2、负责汽车主机厂研发技术类、智能制造类、综合职能类、市场营销类等岗位的人才挖掘，精准理解岗位需求，制定针对性寻访方案。
3、搭建并维护优质人才库，深入挖掘候选人背景、能力及职业诉求，做好候选人筛选、面试评估、背调跟进等工作，确保候选人与岗位高度匹配。
4、高效推进人才交付进度，协调候选人与企业的沟通对接，跟进offer发放、入职跟进等全流程，保障交付质量与效率，达成既定交付目标。
5、及时反馈寻访进展、候选人情况及交付过程中的问题，配合团队完成交付复盘，优化寻访策略，提升交付成功率。
6、维护良好的候选人关系，建立长期人才联结，为后续岗位交付提供支撑。
任职要求：
1、1-3年猎头相关工作经验，具备汽车主机厂研发技术类、智能制造类、综合职能类、市场营销类中至少2类及以上岗位的交付经验，有成熟交付案例者优先。2、交付能力突出，具备较强的人才寻访、筛选、匹配及沟通协调能力，能高效推进岗位交付，承受一定交付压力。
3、熟悉汽车行业人才市场现状，了解汽车主机厂相关岗位的任职要求、行业痛点及人才分布特点，具备敏锐的人才洞察力。
4、具备良好的职业素养，责任心强、执行力强，善于主动解决交付过程中的问题，有较强的目标感。
5、沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速对接需求、高效推进工作，具备良好的候选人沟通及面试评估能力。
6、无需客户开发经验，专注交付工作，能快速融入团队，配合团队完成整体交付目标。
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