人力资源商务经理

工作职责
1. 负责开发客户，深度挖掘客户的用工需求与人才解决方案痛点，提供定制化服务方案。
2. 维护核心客户关系，定期跟进客户动态，确保服务满意度与续约率，推动客户生命周期价值提升。
3. 主导商务谈判与合同签订，精准把控条款细节，保障公司与客户的利益平衡。
4. 分析人力资源服务市场趋势，结合行业动态调整销售策略，完成团队业绩目标。
5. 协同内部招聘、交付团队，优化业务流程，提升客户服务响应效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、商务管理等相关专业优先。
2. 3-5年人力资源服务行业销售经验，具备成功开发中大型企业客户的案例。
3. 拥有敏锐的客户需求洞察力与商务谈判能力，能独立完成从线索到签约的全流程。
4. 具备团队协作精神，能与内部跨部门高效配合，推动服务落地。
5. 对人力资源市场动态、政策法规有一定认知，能为客户提供专业的行业建议。