大客户经理/商务经理/销售（人力资源服务）

工作职责
1. 负责企业客户的开发与维护，深度挖掘客户在招聘、人力资源外包、劳务派遣等人力资源服务领域的需求，制定定制化解决方案并推动签约落地。
2. 主导大客户商务谈判，精准把握客户核心诉求，设计双赢的合作条款，确保合同顺利签署与回款达成。
3. 定期分析行业动态与竞争对手策略，优化客户分层运营体系，建立高粘性的客户关系网络。
4. 协同内部交付、产品团队，推动服务流程优化与客户满意度提升，实现客户生命周期价值最大化。
任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人力资源服务行业销售经验，过往业绩突出。
3.熟悉人力资源服务全品类业务（如RPO、人力外包、劳务派遣等），能独立输出专业解决方案。
4. 具备优秀的大客户谈判能力与资源整合能力，拥有丰富的中大型企业客户资源者优先。
5. 具备敏锐的市场洞察力与目标导向思维，能承受高强度工作压力并带领团队突破业绩瓶颈。