更新于 2026-03-21 01:05:49

人力行政 负责人

8000-12000元

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice

职位描述

招聘行政体系规划人才甄选与配置劳动法律法规人事培训人力资源规划
工作职责:
1. 主导制定与公司战略匹配的人力资源与行政体系规划,推动组织效能提升。
2. 搭建全流程招聘管理体系,优化人才甄选与配置机制,保障核心岗位的人才供给。
3. 统筹员工关系管理,建立员工信息系统并处理各类员工问题,维护组织稳定。
4. 设计分层分类的培训开发体系,通过针对性培养计划提升员工核心技能。
5. 建立科学的绩效管理机制,通过目标设定、过程辅导与结果应用驱动团队产出。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业背景。
2. 具备优秀的公文写作与跨部门沟通能力,能独立撰写专业报告与制度文件。
3. 精通国内外劳动法律法规,能有效规避企业用工风险。
4. 具备在高压环境下的任务优先级管理能力,能快速响应业务需求。
5. 拥有团队协作精神与战略思维,能作为核心智囊为管理层提供决策支持。

工作地点

桥东区张家口北方硅谷高科新城9栋

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/人力资源

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公司Logo河北润江投资集团有限公司
河北润江投资集团有限公司,成立于2012年,以地产投资、产业集群投资、物业服务投资、商业赋能投资为四大核心战略,坚持“让更多人拥有美好生活”的愿景,连续5年位列河北省民营企业百强。秉承“尊重、责任、进取、务实、阳光”的核心价值观,润江集团信守契约精神,锐意进取不断超越,以优质产品和服务赢得了客户、合作伙伴、同行的尊重和赞誉,荣获中国房地产业协会“企业信用评价 AAA级信用企业”、“中国好房子”优选服务商、中国城市居民居住满意度优秀企业等多项殊荣。成立至今,润江集团始终以“做有社会责任感的企业”为目标,积极承担企业公民的社会责任,长期开展捐资助学、扶贫帮困、构建美好城市家园等公益活动,截至目前,润江公益事业已累计投入5000余万元。未来,润江集团将以“规模化、品牌化、标准化、精细化”为战略定位,不断提升核心竞争力,逐步有序完成全国战略核心重点城市布局,实现品牌价值100亿的战略目标,力争综合实力、品牌价值、销售额排名进入全国TOP100行列,做推动城市发展的“美好生活服务商”。
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