更新于 5月20日
职位描述
高级人力资源管理师人力资源
【工作内容】
- 负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬政策符合公司战略和市场水平；
- 管理员工绩效考核流程，协助制定并实施绩效评估方案；
- 协调各部门进行绩效数据收集与分析，提供有效的绩效改进建议；
- 编制薪酬发放报表，确保薪资核算准确无误；
- 配合人力资源其他模块工作，推动整体人力资源管理工作的规范化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
- 能够独立负责薪酬体系0-1的搭建及落地
- 能力优秀者薪酬另议。
- 负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬政策符合公司战略和市场水平；
- 管理员工绩效考核流程，协助制定并实施绩效评估方案；
- 协调各部门进行绩效数据收集与分析，提供有效的绩效改进建议；
- 编制薪酬发放报表，确保薪资核算准确无误；
- 配合人力资源其他模块工作，推动整体人力资源管理工作的规范化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
- 能够独立负责薪酬体系0-1的搭建及落地
- 能力优秀者薪酬另议。
工作地点
广东省惠州市惠阳区镇隆镇联溪村公黄背地段肌缘工业区
公司信息
惠州市肌缘生物科技股份有限公司
未融资 · 300-499人 · 日化制造、化学原料/化学制品、日化制造
已审核
公司介绍
惠州市肌缘生物科技股份有限公司，1999年诞生于惠州市惠环联溪肌缘工业园，注册资本7638万。肌缘专业提供妆字号产品的 OEM\ODM一站式服务。肌缘致力于优质个性护理用品的研发、生产、销售、服务，并将专注于生态居家调理、植物萃取等大健康领域。目前肌缘已经发展成为一家集规模、产值、技术、营销、团队、文化等均具有一定实力的化妆品生产企业。公司缔造欧善美、乔治卡罗尔、绿之轩、肌缘四大品牌，产品涵盖沐浴、护肤、洗发、彩妆、香皂、香水、个人身体护理等七大天然系列，畅销海内外七十多个国家和地区。2015年8月，公司顺利通过了股份制改造等一系列考验，并于2016年6月在新三板上市。公司拥有厂房三万多平方米，职工四百多人，拥有多名专业高级工程师和技术人员，能独立设计开发各种适销对路的新产品。产品质量管理严格执行ISO9001：2008标准，按照《药品管理规范》GMP标准生产，并通过美国FDA和英国ITS等国际专业权威机构检验认证，产品质量符合国际卫生健康标准，并获得多项技术专利。
工商信息
企业名称 惠州市肌缘生物科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 赖汉军
经营状态 存续
成立时间 1999-10-20
注册资本 7638万元
认证资质
营业执照信息
