培训专家

工作职责：
1、基于公司战略与业务场景设计“训战一体”方案，通过实战/情景模拟、复盘工作坊、课题攻关等形式，帮助高潜人才完成能力升级。
2、负责管培生从入职、培养、发展、成才的全链路管理，建立标准化培养体系。实时监控管培生在岗期间的绩效表现，建立人才库档案，缩短从“校园人”到“核心贡献者”的成长周期。
3、选拔并赋能内部教练，通过传帮带机制，建立双向激励与验收。
4、将业务需求转化为培训方案，设计课程并把控培训质量，完成培训项目运营。