集团仓储物流主管

岗位职责：
1.体系制度搭建：结合汽车零部件行业特性与集团战略，制定并迭代仓储、运输、入厂配送、逆向物流、外协物流等管理制度、作业规范及考核标准；统一全集团物流单据、作业流程、系统操作标准，消除各基地管理差异，实现标准化管控。
2.全域稽核监督：重点负责全集团仓库专项监督工作，制定统一仓储监管标准，常态化稽核各基地原料仓、零部件仓、半成品及成品仓；监督库位规划、库区分区、物资分类存放、批次管理、先进先出、循环盘点、呆滞料管控等仓储核心工作；同步巡检入厂物流、物料流转、成品运输、现场5S、安全生产等板块；排查仓储及物流环节违规作业、安全隐患、库存异常及流程漏洞，下达整改要求并全程跟踪闭环，规范各基地仓储与物流整体作业行为。
3.成本与供应商管控：监控集团整体物流费用，分析仓储、运输、外协配送等各项成本数据，挖掘成本浪费点，督导各基地落地降本方案；搭建集团承运商准入、评级及淘汰机制，抽查各基地外协服务商管控情况，审核服务质量、交付时效、货损率，防范外协合作风险。
4.数据考核与风险管控：搭建物流专属KPI考核体系，围绕库存准确率、交付准时率、物料破损率、物流成本占比等核心指标，定期汇总分析各基地运营数据，输出月度/季度运营报表；复盘重大物流异常及行业共性问题，制定集团级预防优化方案，规避同类问题重复发生。
5.精益优化与数字化推进：调研行业优秀精益物流管理模式，结合集团业务现状输出优化方案，向各基地推广先进物流作业与管理模式；监督ERP、U9等系统在下属基地的落地及使用规范度，推动集团物流业务数字化升级。
6.培训赋能与跨端协同：组织各基地物流管理人员开展制度、技能、案例类专项培训，统一全员管理认知；联动集团生产、采购、销售、质量等部门同步管控标准，协调跨基地物料调拨、资源调配等疑难事项，受理各基地物流相关业务诉求并提供解决方案。
7、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先；
2. 4年以上汽车零部件/大型制造业仓储物流管理、体系搭建、稽核监督相关管理经验，熟悉零部件全链路物流运作模式；
3.接受不定期国内出差，满足各基地巡检稽核工作需求。
4.精通集团化物流制度搭建、KPI考核制定、现场稽核及风险管控，熟练掌握精益物流、库存管控、安全生产相关专业知识；
5.沟通协调能力出色，执行力强，可高效推动制度落地与问题整改；
6.抗压能力佳，目标导向清晰，适配总部监督类岗位工作模式。
7.熟练使用办公软件，对ERP、U9等软件熟悉。