人事招聘专员

岗位职责：薪资面议（有招聘奖励）
1、根据招聘需求负责公司招聘工作，包括招聘需求收集，整理岗位说明书、拓展招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、邀请面试等工作；
2、负责根据公司的业务特点，建立或加入审核员的各种微信和QQ群，发布招聘信息、主动联系有意向的审核员老师；
3、负责与用人部门进行初试，并根据评估结论安排复试或淘汰面试者；
4、负责与招聘平台建立沟通方式，主动建立并开通付费或免费的账号；
5、负责新员工入职的材料收集、工位或办公用品安排、介绍公司的办公环境和同事，给新员工更多关怀；
6、负责新员工的入职培训以及咨询培训班的招生工作，对接咨询老师进行开班授课；
7、负责部门负责人安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄40岁以下，有3年以上招聘工作经验；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商等相关专业；
3、有ISO体系认证行业或有质量管理经验者优先；
4、沟通能力强，工作有激情，灵活性格外向，有目标意识，能超前完成招聘任务；
5、熟练操作各种办公软件和ERP系统，熟悉招聘面试各种平台和招聘技巧；
6、追求安逸，没有工作激情者勿扰，谢谢！