更新于 6月4日
职位描述
2）负责门店商品全流程管理，对接采购部门优化商品品类结构，把控商品进货质量、定价策略及库存水平，统筹商品陈列、补货、盘点、损耗管控工作，提升商品周转效率，降低运营成本。
3）统筹门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励及日常调度，搭建高效协作的门店团队，提升员工服务意识、专业技能及工作积极性，营造正向、凝聚力强的工作氛围。
4）负责门店服务质量管控，监督员工严格执行服务规范，及时处理顾客投诉、咨询及突发服务问题，优化顾客购物体验，提升顾客满意度和忠诚度，维护门店品牌形象。
5）严格落实门店安全管理要求，全面负责消防安全、食品安全、财产安全及员工人身安全，定期开展安全巡查、隐患排查及应急演练，杜绝各类安全事故发生。
6）负责门店成本精细化管控，合理控制人力、物料、能耗、耗材等各项运营成本，优化资源配置，提升门店盈利能力和核心竞争力。
7）配合公司总部开展营销活动、新品推广及品牌宣传工作，结合门店实际情况制定专项促销方案，策划门店主题活动，提升门店客流量、销售额及品牌影响力。
8）定期分析门店经营数据（销售额、毛利、客流、损耗、客单价等），总结经营问题并优化运营策略；对接总部及周边门店，及时反馈门店运营情况，完成上级交办的其他各项工作。
2）专业能力：熟悉超市零售运营逻辑、商品管理、成本控制及营销推广技巧，具备较强的数据分析能力、经营决策能力及问题解决能力，能独立统筹门店整体运营，高效达成经营目标。
3）管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及统筹规划能力，善于激发员工潜力、凝聚团队力量，具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能承担门店整体经营责任。
4）沟通能力：具备出色的沟通谈判能力和应急处理能力，能高效对接总部、采购部门、员工及顾客，善于协调各方资源，妥善处理门店各类突发问题（如投诉、安全隐患、库存短缺等）。
5）其他要求：能适应超市门店运营时间（含倒班、节假日值守），吃苦耐劳，认同公司企业文化，具备良好的职业素养、团队协作精神和强烈的目标感、经营意识。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 商务服务业、咨询服务、人力资源、法律
已审核
公司介绍
山东恒晟源控股集团有限公司自 2017 年创立以来，以青岛为总部，构建起 “人力资源 + 教考培训、产业运营 + 财税服务、法律服务与AI信息技术服务” 的核心业务体系，并配套物业与餐饮服务，进行综合性产业布局。集团始终围绕人、财、法共享服务平台战略，为企业提供全方位解决方案的一站式服务，致力于成为中国领先的企业服务机构。集团现有员工 330 余人，已在北京、上海、济南等多个全国重点城市设立分公司与运营中心，同时设立党委及区域党支部，党建引领发展。目前，集团已服务企业超 10000 家，年服务人才超 150 万人次。2024 年度，集团整体营收 32 亿元，纳税超 1 亿元。作为青岛市“专精特新”人力资源服务机构，恒晟源多年来深耕人力资源服务领域，提供多层次、丰富的人力资源服务，助力客户优化人力资源配置。人力资源服务市场占有率位居青岛市李沧区第一，稳居青岛市第一梯队。恒晟源始终秉持“以企业需求为导向，以客户服务为中心”的经营理念，坚守专注、专业、开放的初心，现已发展成为值得信赖的企业服务平台与品牌。集团荣获全国就业与社会保障先进民营企业、国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、山东省高端服务品牌、山东省劳动关系和谐企业、山东省生产性服务业领军企业、山东省平台经济重点企业、山东省现代服务业重点项目、山东省省级人力资源服务产业园、青岛市总部企业、青岛民营企业100强、青岛市专家工作站、青岛市博士后创新实践基地、青岛市人力资源服务业发展突出贡献单位等国家、省、市级荣誉资质认定近百项。恒晟源以3+N产业布局，实现服务共享，融合赋能，充分发挥龙头带动效应，坚持突出自身特色与差异化优势，持续深化共享服务,优化服务流程，提升服务质量，增强人才吸引力，推动人才链、创新链和产业链深度融合，共建产业新生态，共创发展新格局，积极为区域经济高质量发展贡献企业智慧和力量!
