更新于 12月5日
职位描述
招聘员工关系HRBP培训团队搭建经验管理经验医药批发/零售医药制造医院/诊所服务
职位要求：
1、负责公司各部门人员编制、人力需求分析、制定每月招聘需求，并开展招聘工作，高效完成各部门人员需求计划；
2、协助各部门优化组织架构、梳理工作流程，以及考核和激励方案，让部门的工作效率更好高效和更有激励的体现；
3、根据人力成本、人效分析等制定所在事业部的年度人力资源规划，在HRD的领导下对部门开展人才盘点和人才梯队建设以及部门后备人才培养工作；
4、在绩效管理组的指导下，负责各部门绩效管理工作（含绩效方案的设计、方案的生成、开展考核、绩效总结、绩效反馈、绩效分析以及绩效面谈工作）；
5、负责公司员工关系管理工作；
6、负责公司团建工作；
7、负责公司人事纠纷处理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经理，擅长招聘与员工关系 ，对其他人力资源版块有一定的操作经验；
3、 优秀的招聘技巧，熟悉HRBP工作模式，能够适应企业快速变化的工作需求；
4、优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学习能力强；
5、电脑操作熟练（PPT，Excel，Visio），懂得使用相关涵数工具；
6、具备良好的职业操守，关注细节。
7、可短期出差3-5天（每次）
工作地址:天津市红桥区湘潭中路
工作时间:9点-17点
休息时间:双休及法定节假日
职位福利：定期团建、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖、免费停车
1、负责公司各部门人员编制、人力需求分析、制定每月招聘需求，并开展招聘工作，高效完成各部门人员需求计划；
2、协助各部门优化组织架构、梳理工作流程，以及考核和激励方案，让部门的工作效率更好高效和更有激励的体现；
3、根据人力成本、人效分析等制定所在事业部的年度人力资源规划，在HRD的领导下对部门开展人才盘点和人才梯队建设以及部门后备人才培养工作；
4、在绩效管理组的指导下，负责各部门绩效管理工作（含绩效方案的设计、方案的生成、开展考核、绩效总结、绩效反馈、绩效分析以及绩效面谈工作）；
5、负责公司员工关系管理工作；
6、负责公司团建工作；
7、负责公司人事纠纷处理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经理，擅长招聘与员工关系 ，对其他人力资源版块有一定的操作经验；
3、 优秀的招聘技巧，熟悉HRBP工作模式，能够适应企业快速变化的工作需求；
4、优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学习能力强；
5、电脑操作熟练（PPT，Excel，Visio），懂得使用相关涵数工具；
6、具备良好的职业操守，关注细节。
7、可短期出差3-5天（每次）
工作地址:天津市红桥区湘潭中路
工作时间:9点-17点
休息时间:双休及法定节假日
职位福利：定期团建、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖、免费停车
工作地点
天津红桥区湘潭中路绿建吉地C座306室311室
公司信息
婧雯兴华(天津)医药科技发展有限公司
未融资 · 100-299人 · 生物/制药
已审核
公司介绍
婧雯兴华(天津)医药科技发展有限公司，始创于 2017 年，是一家集品牌管 理、产品研发、成果转化、营销服务为一体的创新型综合性医药健康企业。公司 自成立以来，始终秉承着“ 弘扬国粹文化、中药守正创新 ”为己任；坚持“ 内生 式增长、外延式扩张、整合式发展”为经营理念；结合现代医学科技，弘扬工匠 精神；致力科技创新、产品创新、管理创新、市场创新；打造传统中药现代化、 科技化和品质化，销售服务人性化、科学化、共情化；创建“艾婧雯和婧雯兴华”两大自主品牌，产品品类达 300 多种，功效覆盖内科、外科、神经科等领 域。公司发展至今，旗下已拥有婧雅（天津）医药科技发展有限公司、广盛原（天 津）品牌管理有限公司等全资子公司；并形成丰富独特的产品体系和多维度联动 的营销模式，开设全国性直营连锁药店，实施“中医四诊”销售模式，打造“免 费诊断、对症售药”的一站式购药服务，践行“守护百姓健康”的企业职责。未来，公司将持续深耕健康领域，聚集社会精英、服务大众健康；并实施 “大品牌 ”发展战略，专注高质量医药健康产品的研发与智造，推动中医药产业 创新与转化，不负时代使命，助力健康中国。
工商信息
企业名称 婧雯兴华（天津）医药科技发展有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 刁婧
经营状态 存续
成立时间 2017-04-14
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
