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职位描述
2工作经验:5年及以上主机厂内外饰零部件开发经验或者侧踏行李架零部件工厂工作经验，熟悉塑料件开发流程及工艺。
1、根据项目二层网络计划，负责制定分管零部件的详细开发计划，并根据计划组织实施，保证项目进度的达成
2、开展分管零部件的断面和结构设计、DFMEA和DVP制定、GD&T图纸确定、产品数据发布评审、技术文件编制发放和专利申报等工作，以保证产品设计的有效性。
4、开展分管零部件试制的技术支持和管理、DV和PV脸证及改进、Audit降分及质量问题改进和技术协调等工作、参与尺寸及功能检查、试验结果判定、综合匹配及认可等工作，完成分管零部件最终设计的冻结。
工作地点
客户公司信息
公司信息
已上市 · 300-499人 · 技术服务
已审核
公司介绍
深圳市南深人力资源有限公司一、公司概况深圳市南深人力资源有限公司，占地3500余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队100余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派协作员工15000余人。拥有职业指导师、人力资源管理师、助师近20人，并培养出大批的管理精英。机构所服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近1200多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的企业资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。公司已全面导入CIS系统，统一服务形象，保持高品质、专业化品牌服务的一致性。南深将按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。二、公司理念深圳市南深人力资源有限公司的经营理念：诚信、规范、高效、专业、实力深圳市南深人力资源有限公司的企业精神：快人一步、品质卓越深圳市南深人力资源有限公司的服务口号：营造诚信、和谐、爱心南深、共建和谐社会三、公司愿景企业选择好的合作伙伴会给企业带来共赢平台，南深人力做为一个专业化的人力资源派遣服务公司，正在为越来越多的企业提供专业服务。按照建立现代企业制度的要求，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升南深的核心竞争力，大力拓展人力资源派遣业务、人力资源外包供应和人力资源管理咨询服务，公司计划在二年的时间内将南深人力打造成珠三角乃至中国最具影响力的人力资源供应商和服务商！四、公司网站www.nsjob.net
