高级人力经理

1.5-2.8万

北京昌平区
5-10年
本科
全职
招1人

高级人力资源管理师环保

职位描述

岗位职责：

1、建立、健全人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、根据公司发展战略制定人力资源战略规划，持续推进人才队伍梯队建设。
3、依据公司发展需要拟定机构设置和人事调整方案，为重大人事决策提供信息支持。
4、组织制定和持续完善公司人力资源管理制度。
5、配合绩效考核委员会，完善绩效考核体系的建设和组织实施等管理工作。
6、负责建立和完善公司的培训体系。
7、推动公司企业文化建设、传递公司价值观，增强员工凝聚力、进行员工关系管理与协调，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业背景：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。
2、学历：统招本科及以上学历。
3、工作年限及年龄要求：40周岁以下，具备10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理岗位工作经验，有环保行业经验者优先。
4、资格证书：持有人力资源管理中级以上证书者优先。
5、能力要求：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
（2）熟悉相关的法律法规，有较强的风险防控意识。
（3）具备良好的沟通协调能力，人际交往能力，严谨细致，责任心强。
【工作地：北京】

北京昌平区未来中心G座

公司介绍

北京神州瑞霖环境技术研究院有限公司简介北京神州瑞霖环境技术研究院有限公司（简称瑞霖环境研究院）是专业从事生态环境学科全要素咨询创新与应用的专业机构，专注于高质量发展战略研究、绿色技术与低碳路径创新应用，致力于运用数据科技手段构建区域特色禀赋高质量发展战略、生态低碳路径和新型环境管理模式，系统智慧解决重点领域、重点区域、重点行业存在的突出生态环境问题。瑞霖环境研究院深耕技术业务，重点围绕高质量发展战略与规划、环境管理与咨询、生态转型与发展、低碳路径与跟踪、环境影响评价与排污许可、环境风险评估与防控、环境空气污染溯源与预警、流域水污染防治与水资源保护、生态环境检测服务、大数据生态环境应用技术研究、“心+芯”安全环保智慧管家系统及新工艺、新技术、新装备生态环境应用服务，创新驱动生态文明，智慧守护绿水青山。八大业务板块：环境规划与评价技术研究高质量发展战略与关键技术研究区域生态环境保护技术研究水环境污染防治技术研究大气环境污染防治技术研究安全环保综合管家服务生态大数据应用设计与研发环境检测服务公司优势：工资组成：基本工资+岗位工资+工龄工资+院龄工资+学历工资+职称工资+职业证书补贴奖金包括：绩效奖金、十三薪，其中绩效奖金年度考核，下一年度按月发放，完成绩效奖金考核，发放十三薪。