售前顾问

工作职责
1. 负责客户需求的深度调研与分析，结合公司人力资源服务产品体系，为客户提供定制化的解决方案。
2. 主导售前阶段的方案撰写、演示与讲解，清晰传递产品价值与服务优势，推动客户决策。
3. 配合销售团队完成客户拜访、需求沟通及商务谈判，提供专业技术支持与业务建议。
4. 跟踪行业动态与竞品分析，持续优化售前方案模板与方法论，提升团队整体服务效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上人力资源服务或企业服务领域的售前/咨询经验，熟悉人力资源行业的产品与服务模式。
3. 拥有优秀的沟通表达与方案撰写能力，能独立完成复杂项目的需求分析与方案设计。
4. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能快速响应客户需求并提供有效解决方案。