更新于 5月9日
职位描述
1.为客户提供专业的家庭风险评估，量身定制重疾、医疗、意外、养老、教育等综合保障方案。
2.负责客户全生命周期服务:保单讲解、信息变更、续费提醒、理赔协助等，建立长期信任关系。
3.维护老客户资源，深度挖掘服务需求，通过转介绍拓展优质客户群体。
4.参与公司组织的客户沙龙、公益讲座等活动，打造个人专业品牌。
5.参与团队管理，培养新人，享受组织发展带来的长期收益。
【任职要求】
1.年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上全职工作经验。
2.销售、金融、医学、法律、教育、服务行业经验者优先。
3.人品端正，诚信正直，无不良征信、无犯罪记录、无保险行业违规记录。
4.有强烈的责任心和长期主义心态，视服务为核心，不夸大、不误导客户。
5.性格开朗，善于沟通倾听，有同理心，能快速与他人建立信任感。
6.抗压能力强，目标感清晰，愿意为自己的收入和未来全力以赴。
【薪资待遇】
我们打造，个人+团队，双轮驱动的长期收入体系，不仅有高额即时收入，更有源源不断的被动收入，越做越轻。
1.新人专属保障:前18个月高额训练津贴，彻底降低前期收入压力。
2.核心基础收入:寿险初年度佣金(FYC)，上不封顶，是所有奖励的计算基数。
3.持续被动收入:寿险续年度佣金(RYC)，降级后仍可终身享受，存量客户续费自动变现。
4.业绩放大奖励:寿险继续率奖金，基于第13个月保单继续率，最高可拿130%续佣。
5.团队发展收入:增才奖+组织发展奖，培养自己的团队，打造管道收益。
6.其他各类奖金:季度奖、年终奖、高峰会专项奖励、国内外旅游奖励等。
【晋升路径】:
季度晋升，公平晋升。
初级主管职级-需要管理5名营销伙伴，年入20-30万。
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年入40-50万。
【工作时间】
-弹性工作制，不坐班。
- 休息:正常法定节假日休息，额外享有超长春节假期。
-保障:公司统一为全员缴纳高额商业保险(意外+医疗)，提供职工社保/居民医保缴纳指导与协助。
- 培训:免费全阶段系统培训，从新人入门到团队管理，一对一导师全程带教
福利:节日礼品、年度免费体检、国内外旅游、月度团建、生日福利等。
- 晋升:公平透明的晋升通道，不靠背景、不看资历，- 培训:免费全阶段系统培训，从新人入门到团队管理，一对一导师全程带教。
福利:节日礼品、年度免费体检、国内外旅游、月度团建、生日福利等。
-晋升:公平透明的晋升通道，不靠背景、不看资历，晋升速度自己说了算
-薪资发放:每月20号准时发放，从不拖欠
【特别说明】
我们不搞批量招人、不招短期临时工，只寻找愿意长期深耕保险行业、认同保险价值的事业合伙人。如果你厌倦了朝九晚五的死工资，想拥有一份时间自由、收入无上限、可终身发展的事业，欢迎投递简历，预约面试!
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
一、集团简介： 安徽金智控股集团是一家主要为生产型企业提供服务的多元化股份制集团公司。经多年发展，现已形成集:人力资源服务、物业管理、地产开发、机械制造、项目投资等多产业、多板块彼此协同、相互支撑的发展格局。集团不断完善服务细节、服务门类，以规范化、专业化、流程化、信息化为依托，全面、高效为多领域的生产型企业提供基于经营范围的各项配套服务。集团与国内外500余家企业保持着长期、稳定的合作关系，其中：世界500强企业30逾家，中国500强企业逾70家。 同时，集团利用多年积累的资源优势，致力于为不同产业链中的上下游企业，打造一流的对接、交流、合作平台，是现代企业首选的最具合作价值的生产服务商。 金智控股集团董事长郭兴兵先生携全体员工，诚邀有志之士的加盟，以发展世界民族品牌为己任，共发展，赢天下！愿在未来的日子里与各界朋友携手共进，共创美好未来！二、企业文化 企业宗旨：致力于生产服务领域，持续提供超越客户期望的服务，为全球企业提供专业的第三方外包服务支持，助推产业升级 企业愿景：成为最值得信赖的生产服务提供商 企业价值观:为客户提供超值服务，为员工实现成长价值，为股东实现利益增长 企业基本内涵：简单·可信赖 经营理念：务实、专业、创新、共赢 管理理念：让人愉快工作 员工目标：学习、提升、成就 岗位目标：每天做好本职事，每月做件创新事 企业人才观：海纳百川聚集人才，科学合理使用人才，以德为先培养人才 行为模式： 为人：慈善心、宽容心、感恩心，忠诚务实 做事：有勇气、有纪律、重成果，敢于行动 思维：懂思考、有创新、求完美，注重逻辑
