临床监查经理（CRM）

职责描述：
1、负责对所管理团队的日常工作辅导和评估，包括（但不限于）会议管理、研究文件管理、研究中心的筛选、立项、伦理审评、合同沟通、启动、受试者招募、治疗管理、随访管理、药品管理、样本管理、物资管理、数据核对和清理、沟通管理、关闭中心、稽查/检查的准备和跟进；
2、负责对所管理团队成员的关键研究中心访视的陪同拜访，以评估所管理人员的现场管理能力；负责对所管理团队的日常工作绩效评估、工作量评估、工作分配调度；
3、负责向上了解管理基本要求，并向所辖团队培训和传达要求，以及收集必要的反馈信息，向上传递；负责培训所管理团队遵守公司管理规定，并定期进行监督、反馈等管理；
4、负责对所管理团队的日常项目问题的协同解决，推动项目顺利开展，具体措施包括（但不限于）远程辅助、现场沟通、协同拜访研究中心等；协助组织或参加大型研究者会议、数据审核会议、客户沟通会议等；负责组织或参加团队建设，确保团队互信、沟通有序、合作高效；
5、负责结合公司/部门的培训计划和一般要求，推动团队及时完成培训，必要时在所辖团队内部分解这些培训内容，确保团队充分培训，必要是需要针对个人制定个性化的补充培训计划；
6.、负责制定所辖团队/区域的人员负荷评估，及时制定合理的招聘计划；负责对目标候选人的及时面试，并进行充分评估；负责沟通对辞职人员的沟通，并对胜任人员进行充分留任；负责对低绩效人员书面反馈和制定提升计划，进行必要培训。