人力资源实习生

岗位职责：
1、负责外包项目招聘工作的执行，完成招聘任务；
2、负责求职人员接待，求职信息登记、匹配工作；
3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试甄选等工作；
4、招聘渠道的开发及维护；
5、负责招聘跟进，确保交付质量；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经管类相关专业优先；
2、有人力资源或者招聘工作经验者优先；
3、了解国家人力资源、财税相关法规政策，了解人力资源、财税和法律相关专业知识；
4、了解招聘工作流程和主流招聘渠道，熟练使用office办公软件；
5、工作细心，责任心强，优秀的沟通能力、协调能力，问题处理能力，具备服务意识和流程意识，有一定交付端资源的优先。