更新于 4月25日
职位描述
项目运营toB人力资源企业服务咨询服务
岗位职责
负责与甲方 / 客户、内部团队、落地执行团队三方日常沟通，同步需求、进度、
问题；
整理并确认项目需求、SOP、KPI、交付标准，形成书面文档；
按计划推进外包项目执行，监控进度、质量、成本、风险；
日常数据统计、运营报表输出，及时发现异常并处理；
组织周 / 月例会，跟进问题闭环，确保按时交付；
制定 / 执行外包服务质量标准、质检流程，把控服务 / 产品质量；
确保项目符合公司流程、合规要求、数据安全与保密规定；
处理项目投诉、异常、突发问题，快速协调解决；
项目阶段性复盘，优化流程、提升效率与满意度。
职业发展 /晋升通道 运营主管-运营经理-运营总监
任职要求
大专及以上学历， 1–3 年人力资源项目运营经验；32岁以内
熟悉项目流程：需求对接→执行→监控→验收→复盘
沟通协调能力强，能对接多方并推动问题解决
结果导向，服务意识强，有契约精神
有仁联运营经验者
负责与甲方 / 客户、内部团队、落地执行团队三方日常沟通，同步需求、进度、
问题；
整理并确认项目需求、SOP、KPI、交付标准，形成书面文档；
按计划推进外包项目执行，监控进度、质量、成本、风险；
日常数据统计、运营报表输出，及时发现异常并处理；
组织周 / 月例会，跟进问题闭环，确保按时交付；
制定 / 执行外包服务质量标准、质检流程，把控服务 / 产品质量；
确保项目符合公司流程、合规要求、数据安全与保密规定；
处理项目投诉、异常、突发问题，快速协调解决；
项目阶段性复盘，优化流程、提升效率与满意度。
职业发展 /晋升通道 运营主管-运营经理-运营总监
任职要求
大专及以上学历， 1–3 年人力资源项目运营经验；32岁以内
熟悉项目流程：需求对接→执行→监控→验收→复盘
沟通协调能力强，能对接多方并推动问题解决
结果导向，服务意识强，有契约精神
有仁联运营经验者
工作地点
嘉兴平湖市邦芒科技大厦17
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 嘉兴平湖市
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
上海邦芒人力资源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
邦芒人力 创建于2007年，总部位于上海。 公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。 公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。
工商信息
企业名称 上海邦芒人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 肖晨吉
经营状态 存续
成立时间 2012-06-21
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
