更新于 6月5日

亚洲品类采购经理（Asia Merchandising Manager）

1.5-2万·13薪

温州鹿城区
5-10年
本科
全职

英语外贸采购家居家具外贸

因亚太ODM与新品业务扩张，急需实干型采购管理人才，传统跟单、纯行政管理人选难以匹配业务需求，高薪诚聘。
✅薪资：15K-20K·13薪；
✅权限：自主统筹团队、新品立项、供应商开发，决策链条短；
✅资源：现成客户资源，不用自主拓客，专注供应链与品类开拓；
✅赋能：配套数字化系统、AI采购工具，平台稳步扩张，晋升亚太供应链负责人通道明确。

岗位概述
本岗位统筹亚洲区商品采购团队管理，主导产品开发、成本核算、寻源对接、工厂协同、商机挖掘全链路落地，为MCS公司提供商业化落地支撑。
1. 作为亚洲商业化落地业务负责人，依托全亚洲供应链资源，高效落地客户目标、新品立项与各类开发项目；
2. 实战+管理双线角色（player-coach）：既要统筹团队管理，也深度参与产品开发、供应商维护、品类扩容、工厂产能孵化等一线工作；
3. 主动挖掘新品思路、合作机会、搭建供应商资源，输出产品方案与品类优化建议，助力MCS全渠道业务增长；
4. 亲自牵头重点项目，以项目负责人身份落地战术层面品类开发；

岗位职责
1. 团队管理：搭建并管理亚洲区品类采购小组，负责人员招聘、带教、绩效管控、人力分配，打造高效采购团队，匹配公司业务增长。
2. 产品项目落地：统筹RFQ询价、成本核算、样品管控、工厂对接、全项目进度与节点管控，保障客户开发项目按期落地，对齐客户业务优先级。
3. 客户协同拓展：作为客户战略部亚洲对接负责人，拆解客户需求为落地执行方案，统筹供应商落地执行，配合完成方案汇报，助力客户品类扩容与订单增长。
4. 新品&商机开拓：深挖亚洲供应链资源，发掘新品方向、品类拓展、新材料/新工艺、降本增效、前沿产品趋势等商业机会，持续输出新项目方案。
5. 供应商开发赋能：开发优质新工厂、评估工厂产能与生产实力，联动寻源团队扩充供应商池，优化供应链体系。
6. 流程数字化优化：运用公司系统、BI报表、AI采购工具优化全链路工作效率；牵头优化开发流程、跨部门协作机制，提升团队人效。
7. 跨部门协作：联动销售、产品设计、工程、采购寻源、运营等部门，统一项目优先级，推进全链路业务落地。
任职要求
1. 5年及以上外贸/跨境ODM品类采购管理经验，深耕亚洲供应链；
2. 精通新品从询价、成本、打样到大货落地全流程，熟悉RFQ商务开发模式；
3. 具备团队搭建与人员管理经验，实干型管理，可深入一线跟进产品与工厂；
4. 具备市场洞察能力，能自主挖掘新品、降本、品类拓展机会；
5. 熟练使用数据分析、数字化办公工具，愿意落地AI采购数字化流程；
6. 优秀跨部门沟通统筹能力，英文可日常商务沟通优先。

温州鹿城区世贸中心写字楼2002

客户公司名称某大型公司

客户公司地址嘉兴平湖市

客户公司人数 1000-9999人

公司介绍

邦芒人力创建于2007年，总部位于上海。公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。