哈尔滨城市经理

一、岗位职责
区域市场管理：负责所辖城市商场渠道的整体运营，制定并执行区域销售目标与市场拓展计划，确保业绩达成。
门店运营管理：统筹区域内各门店日常运营，包括人员管理、货品调配、陈列规范、促销活动落地等，提升门店运营效率与顾客体验。
渠道与品牌维护：维护与商场方的良好合作关系，拓展优质商场品牌资源，保障品牌在区域内的形象展示与市场竞争力。
团队管理与赋能：招聘、培训及管理区域销售团队，针对有商场品牌工作经验的人员进行重点培养，提升团队专业能力与销售业绩。
数据分析与优化：定期分析销售数据、库存情况及市场动态，及时调整运营策略，解决运营问题，推动区域业绩持续增长。
活动执行与反馈：落地总部营销活动，结合区域特点策划本地化促销方案，并收集市场与顾客反馈，为品牌策略优化提供依据。
二、岗位要求
（一）基本要求
学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验：具备 5年以上商场品牌（服饰 / 珠宝 / 化妆品等品类）相关工作经验，有区域管理或门店管理经验者优先。
资源：熟悉所辖城市商场渠道资源，有良好的商场合作关系或拓展能力者优先。
（二）能力要求
销售管理能力：具备较强的目标拆解与执行能力，能有效推动团队完成销售指标。
运营管理能力：熟悉门店运营流程，能统筹货品、人员、陈列等全链路管理。
沟通协调能力：能高效对接商场、总部及团队，处理多方协作与问题解决。
数据分析能力：能通过销售数据洞察问题，制定针对性优化策略。
抗压与适应能力：能适应区域出差及快节奏工作环境，应对市场变化。
（三）素质要求
具备较强的责任心与执行力，认同品牌理念，能主动推动工作落地。
具备良好的服务意识与团队管理意识，善于激励与培养下属。
对时尚零售行业有热情，关注市场趋势与消费者需求变化。