销售主管（教育行业底薪8k 高提成）

核心岗位职责
1.售前开拓：新客户与新市场开发
2.明确目标客户：聚焦大中小学（公立 / 私立）、职业教育学校等，制定客户开发计划。
3.区域拓展：负责指定区域（如郑州某区、河南省内地级市）的市场调研与客户挖掘，建立客户资源库。
4.业绩达成：按季度 / 年度完成销售目标，参与招投标或商务谈判。
5.客情维护：老客户留存与复购
6.关系维护：定期拜访老客户（校长、主任、负责老师、家委会），了解客户使用需求与反馈。
7.复购推动：跟踪老客户合作周期，提前 3 个月启动续约沟通，确保老客户复购率不低于 80%，减少客户流失。
8.售中阶段的执行与跟踪：合同签订，款项及时回收
9.信息同步：及时将客户需求、市场动态反馈给产品、运营部门，协助优化产品或服务。
10.TO C端：①对接学校家长群，通过社群/线上线下宣讲触达②挖掘跨校家长推荐、社交媒体等C端新客③定期触达老客、推送搭建客户分层体系，精细化运营核心 / 潜力客户圈层，维护高价值客户关系校服新品、定制服务等信息④解决家长日常问题
11.客户圈层管理：①搭建客户分层体系，精细化运营核心 / 潜力客户圈层，维护高价值客户关系②建立客户圈层资源库，通过精准对接与深度服务，强化圈层粘性与转介绍