更新于 3月17日

销售总监

1-1.6万
  • 南昌红谷滩区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

渠道销售区域销售面销/陌拜企业客户政府客户医疗机构电线电缆行业电线电缆广告/营销企业服务
岗位职责:
1、制定销售团队的业绩指标和计划,并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2、 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。
3、不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。
4、协调公司内外部资源,联合其他团队实现公司整体销售目标。
5、具有快速搭建团队的能力。
任职要求:
1、年龄35-48岁,具有3年以上销售管理经验,能够独立制定销售策略和计划。
2、具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。
3、大专或以上学历,具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4、熟悉销售渠道和流程,熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

工作地点

南昌红谷滩区江西中昌电缆科技有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

魏婉婷/人事主管

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公司Logo江西中昌电缆科技有限公司
江西中昌电缆科技有限公司创建于2017年,地处长江中游地区“物华天宝、人杰地灵”的英雄城江西南昌。公司注册资本6199万元,拥有自建一体化厂房面积约53000多平方米。公司主营电线电缆、高低压电器设备、电子产品、建筑材料等,主要致力于电力电缆产品解决方案与创新服务。服务客户涵盖国内知名企业,先后入选先后入选江西省建工集团、江铃集团、洪都集团、江西新旅集团、赣锋锂业、江西肿瘤医院等重点项目战略供应商。中昌电缆对品质追求精益求精,优选本土知名企业(江西铜业等)建立战略合作伙伴关系。公司顺利通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系及国家强制性产品认证(3C认证),并获得全国工业产品生产许可证和4项实用新型专利。“不忘初心强实业,牢记使命勇担当”。中昌电缆始终坚持党建与生产经营双轮驱动,充分发挥党组织的政治引领和主心骨作用,通过做深凝聚力、做实竞争力、做强影响力、做广知名度,坚定不移把公司“真‘芯’中昌,用心奉‘线’”的核心理念融入到国家的发展大局,积极响应国家发展战略,围绕“制造强国、质量强国、数字强国”等发展目标,推进企业高质量发展。中昌电缆始终秉持“中正平和、诚信务实、创新争优、厚积薄发、健康持续、昌盛繁荣”的核心价值观,坚持产业报国、科技引领、创新驱动战略,依托自身研发平台、与科研院所技术资源共享等创新载体,不断提高质量和效益,努力把公司建设成为管理先进、技术密集、品牌卓著的国内一流的线缆企业,为中国从电缆生产大国到生产强国贡献“中昌”力量。匠心铸就品质,创新引领未来。中昌电缆,连接无限可能!中昌电缆,与您携手共赢!(一)企业使命使命:用科技连接未来、以品质成就梦想用科技连接未来:中昌电缆以以科技创新为驱动,致力于为客户提供先进的电线电缆产品和解决方案,助力智慧能源时代的蓬勃发展,助力于构建更加智能、高效、可持续的未来世界。以品质成就梦想:中昌电缆对产品品质秉承极致追求,以卓越的品质赢得客户信赖,帮助客户实现梦想,同时成就员工、股东和合作伙伴的共同梦想。(二)企业愿景:成为全球领先的电线电缆解决方案提供商公司将在全球范围内拓展市场,提升品牌知名度和市场占有率,不仅为客户提供种类齐全、规格多样的、优质的电线电缆产品,满足不同应用场景的需求;更注重为客户提供全方位的解决方案,满足客户的多样化需求,成为全球电线电缆行业的佼佼者。(三)核心价值观:中正平和、诚信务实、创新争优、厚积薄发、健康持续、昌盛繁荣。中正平和:在经营中坚守公正、公平的原则,严格遵守法律法规和商业道德,以开放包容的心态与其他企业合作,倡导营造和谐融洽的工作氛围。诚信务实:坚持诚信经营,维护良好的商业信誉,以真诚赢得客户信赖,以责任夯实合作根基。创新争优:拥抱变革,追求技术突破与产品升级,立足本省争创前沿。厚积薄发:持续研发创新,累积技术专利,注重人才的培养和储备,将沉淀的知识和技术转化为具有竞争力的产品和服务,使公司发展不断迈向新的台阶。健康持续:着眼于长远目标,不盲目追求短期利益和快速扩张,注重企业长期价值的积累。昌盛繁荣:通过持续优化产品和服务,实现业务的多元化发展和可持续增长,树立良好的品牌形象,打造一支高素质、富有创造力和凝聚力的团队,为行业的繁荣作出贡献。(四)质量理念:匠心品质,精益求精;超越期待,成就共赢。从原材料到成品,每一道工序都严格遵循体系标准;从设计到交付,每一个环节都注入精益求精的工匠精神。我们用数据说话,我们以品质立信,确保每一米电线电缆都承载中昌的承诺。(五)人才理念:以人为本,共筑未来。成长平台:提供多元化培训体系,助力员工技能提升与职业发展,引导员工把个人职业生涯规划与公司的发展紧密联系。价值共享:建立公平的激励机制,让奋斗者收获尊重与回报。
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