董事长助理

本岗位定位为董事长的核心行政与业务支持角色，不仅是信息传递的枢纽，更是战略落地的执行者与业务协同的桥梁。您将深度参与集团核心事务，与高管团队紧密协作，在高速增长的平台上实现个人与企业的共同成长。
二、核心职责
您将全面负责董事长日程、会议、沟通及项目跟进等核心工作，具体包括：
日程与会议管理：高效规划董事长日程、会议及差旅，确保优先级。协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写会议纪要，及总裁有关的报告、文件。
内外沟通协调：作为沟通枢纽，准确传递指令，协调内外部资源，保障高效沟通。协助总裁对集团各职能部门进行管理、协调各部门关系，做好上传下达。
文书与信息处理：起草、撰写报告、讲稿及信函，处理机密文件。收集、整合行业及市场信息，为决策提供依据。
项目跟进与督办：协助督办重点项目，确保战略落地。负责交办事项的跟进，集团制度的落实、监督。
公共关系与活动：配合总裁处理外部公共关系，参与集团大型公关活动的策划、安排、组织工作，与其他企业合作的洽谈。
综合事务支持：处理其他交办的综合性事务，确保各项工作高效、有序推进。
三、任职要求
我们寻找的是综合素质优秀、有潜力、能打硬仗的伙伴：
学历与经验
本科及以上学历，要求为双一流、985或211院校毕业，有大中型企业相关工作经验者优先。
优秀应届毕业生或无经验者，需有丰富的社团 / 学生会/实习经历。
（加分项）具备教育行业、ToB 服务、高客单价行业经验。
核心能力
文字功底：具备较强的文字编辑功底和文案撰写能力。
沟通协调：具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件能力，高效执行，快速产出。
学习与抗压：能承受一定的工作压力，责任心强，具备较强的学习能力、沟通能力，工作积极主动。
综合素质：形象气质佳，具备优秀的逻辑思维与信息提炼能力，精通 Office 软件，具备出色商务素养。
保密意识：拥有绝对保密意识、高度责任心与抗压力能力。
素质画像
我们期望您符合集团 “四力” 人才画像：
内驱力：认同集团战略，主动拥抱新打法，以目标为导向。
学习力：快速吸收新知识，掌握业务全链路逻辑，具备独立思考与复盘能力。
坚毅力：能打硬仗，在高压环境下不退缩，持续攻坚，做到日清日结。
创新力：在执行中能提出优化建议，提升工作效率与闭环效果。
四、薪资福利
薪资：试用期 1-3 个月，薪资8k-12k，具体薪资根据综合表现定档，表现优异者晋升后薪资可达更高水平。
福利：五险一金、提供舒适的办公环境、节假日福利、工装、体检。
发展：定期团建、活动、交流、学习，全国性学习交流机会，国外进修机会。
晋升：优秀员工可沿 “部门副主任 — 部门主任 — 大区总裁 — 事业合伙人” 路径发展，优秀者可分配股权。
五、工作地点：北京、淄博两地均可，可根据个人意愿及集团需求协调。