工作内容:
1.招聘工作:负责工厂一线人员的招聘.试用.管理,保证生产季用人需求;
2.考勤管理:按照公司考勤和绩效规定,核算工厂考勤与薪酬,参与制定和统计薪酬异动工作,并提出建议;
3.绩效管理:负责工厂生产线绩效制订,数据审核,组织绩效面谈;
4.劳动关系管理:负责员工入转调离工作,办理保险退休等手续,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
5.活动组织:协助落实公司组织的各项团队活动,丰富员工生活,营造和谐、健康的企业文化;
6.全面参与和协调各部门内部管理工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,3年以上的工作经验,必须有工厂人事的经验(不符勿投);
2.擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
3.具有优秀的组织协调.人际沟通能力;
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5.工作地点:农安,可以接受不定期驻厂值班。
福利待遇:五险一金、双休、免费班车、免费食宿、年假、法定休息。