商务拓展中心 部门经理（文旅/传媒方向）

商务拓展中心 部门经理（文旅/传媒方向）

薪资范围： 1-1.5W（底薪） + 团队业绩提成 + 年终奖

年龄要求： 28-40岁

【关于我们】

我们是一家专注于文旅景区开发与品牌升级的实战型企业。因团队规模扩张，现急需一位既能冲锋陷阵、又能带队打仗的商务负责人。如果您在传媒、公关或文旅行业深耕多年，手里有资源、心里有冲劲，这里有足够的空间和回报等您。

【您将负责】

业务攻坚： 负责全国重点文旅景区、文旅集团及地方文旅部门的深度开发，重点推进产品升级、业态引入及联合运营项目。

团队领航： 带领现有商务团队，负责梯队建设、技能培训与日常辅导，帮助团队成员提升谈单能力，共同完成业绩指标。

资源变现： 依托公司在文旅行业的项目经验，结合您自身的行业积累（传媒/公关/活动资源），促成高价值合作快速落地。

项目闭环： 主导重大项目的商务谈判、合同签订及回款跟进，协调内部策划、运营资源，确保项目交付与客户满意度。

【我们需要您】

资历深厚： 5年以上商务拓展经验，其中至少2年以上团队管理或小组带队经验。

行业对口：

具备传媒、广告公关、活动策划或文旅景区的乙方服务背景。

熟悉文旅行业趋势，了解景区运营逻辑或政府项目运作流程。

特质鲜明：

高情商沟通： 具备极强的社交敏感度和谈判技巧，善于与不同层级（从执行人员到决策层）建立信任。

结果导向： 对业绩目标有强烈渴望，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作或出差。

资源整合： 拥有一定的文旅或政府客户资源者优先，能快速为团队导入业务线索。

基础技能： 熟练使用Office办公软件，具备方案撰写和宣讲能力。

【我们能提供】

收入不设限： 底薪保障生活，团队业绩提成让您享受管理红利（团队越强，收益越高），另有年终奖金。

职业跃迁： 直接参与千万级地标项目，积累高端人脉。公司处于上升期，晋升通道清晰（部门经理 → 商务总监→ 中心副总）。

简单氛围： 老板直管，扁平高效，拒绝复杂的人际关系，只看结果。