更新于 5月22日

项目部技术负责人

1.2-1.5万

眉山东坡区
5-10年
大专
全职
招2人

建筑施工管理房建工程商业建筑住宅建筑土建工程建筑设计一级建造师（建筑工程）房地产开发经营工程施工

（一）工作内容

1.负责项目技术管理体系建设与实施，建立健全公司项目技术管理制度和流程，确保技术管理体系有效运行。
2.负责施工组织设计与专项方案管理，组织或参与公司重点、重大项目的施工组织总设计编制与审核工作，指导项目部根据施工方案进行技术交底。
3.负责工程技术质量管理，参与公司质量管理体系的建立与维护，指导项目部开展质量管理工作，对发现的技术质量隐患及时提出整改要求并跟踪闭环。
4.负责工程技术文件与档案管理，组织公司技术文件收集、整理、分发与更新，公司技术资料的归档管理，建立技术档案数据库。
5.负责技术沟通与外部协作，组织或参与施工图会审与设计交底工作，协助上级领导与政府行业主管部门（如住建局、质安站等）进行技术方面的对接，维护良好的外部技术协作关系。
6.负责技术团队建设与人才培养，制定项目管理部技术人员的岗位职责和任职要求，培养具备综合技术管理能力的后备人才。
7.负责项目技术创新与成本控制，牵头组织公司技术创新项目的申报与实施，从技术角度提出成本控制建议，参与项目成本分析会议并提供技术支持。

（二）任职基本条件

1.年龄45周岁以下；统招大专及以上学历，土木工程或工程类相关专业；
2.持有建筑类中级及以上职称、一级建造师执业资格证书；八年以上建筑施工企业技术管理工作经验，其中至少三年类似施工建设公司项目技术负责人或同等管理岗位经验，具有大型或复杂工程项目技术管理经验者优先。
3.熟悉国家及地方关于建筑行业的法律法规、政策标准（如安全生产法、环境保护条例等），关注行业新技术、新材料、新工艺、新设备的发展动态及应用前景。

（三）招聘程序

1.报名时间：本公告长期有效，至本批次招聘岗位招满即止。
2.报名要求：智联招聘仅为收集简历，本次报名方式为邮箱投递或现场报名，符合上述要求的应聘者，请将个人简历连同身份证、学历、学位、专业技术资格证、职（执）业资格证及相关任职证明复印件，并注明应聘储备岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：735253282（腾讯邮箱），或持以上证书、证件及材料到眉山市宏景建设工程有限公司综合部报名。

3.考核及用工方式：本次招聘采用笔试+面试+组织考察方式进行，通过资格初审人员将以邮件方式发送笔面通知，当公司有相应岗位项目制用工需求时，储备人选按综合考评由高分到低分确定拟聘用人选，按程序予以聘用。签订“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同（项目制）。

东坡区眉山发展宏景建设

公司介绍

眉山市宏景建设工程有限公司成立于2015年7月，注册资本14125.3231万元，是眉山发展控股集团有限公司下属三级公司，眉山市宏大建设投资有限责任公司为唯一出资人。公司具备建筑工程、市政公用工程施工总承包贰级，建筑装饰装修工程专业承包贰级资质；钢结构工程、城市及道路照明工程专业承包叁级资质。公司现有高级工程师6人，中级工程师20人，助理工程师15人，一级建造师12人、二级建造师25人。公司成立以来先后完成了眉山中心城区公共篮球场、眉山市主城区公交候车亭、“龙水引眉”原水管线改造工程、眉山市中医院建设项目等民生工程项目建设；承接了滨江大道竹林风景线建设工程、乐山东西部扶贫协作电子信息产业园示范区装修工程、眉州大道与东坡大道景观提升工程、年产3万吨高镍锂电三元正极材料前驱体建设项目、眉山人才公寓投资项目、眉山市职业教育产教融合实训基地建设项目、宏大·首域设计施工总承包项目。宏景建设公司始终秉承“精业笃行诚信经营责任担当合作共赢”的企业理念，坚持以项目建设为中心，立足新发展理念，高标准推进项目建设，被东坡区人民政府获评“2022年度经济发展贡献先进企业”和“2022年度安全生产先进企业”。