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土建技术负责人
1-1.5万
济南
历下区
10年以上
学历不限
全职
招15人
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职位描述
工程管理
施工管理
房建工程
商业建筑
住宅建筑
二级建造师(建筑工程)
安全员C,中级职称
工程施工
1. 在项目经理的领导下,负责主持项目经理部技术工作,并按照权限规定,编制、审批《施工组织设计》、施工技术方案、专业施工技术方案,临时设施施工技术方案和做法等。
2. 组织好施工工程的图纸会审,对图纸中存在的问题要早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题。组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作,组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理,避免因任何技术问题影响工期。
3. 组织质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施的编制实施,并审定备案。
4. 结合项目工程特点,主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面全面交底及签字手续。
5. 主持工程重要部位摄像和拍照,督促做好施工技术资料工程技术资料、文明安全施工资料的收集、整理、传递,及时归档,不得拖延或补作。保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全,各种图纸、表格、文字、音像资料交工备查。加强指导和管理试验室的技术管理及各种原材料的取样送验及各种材质证明管理。
6. 负责组织工程材料、设备的选型、报批及材质控制工作,负责领导施工详图设计、项目检验和试验,测量、计量设备管理,领导推广新技术、新材料、新工艺工作,对分包分供合同有技术否决权。
7. 参与单位工程质量等级评定,处理施工过程中的技术问题,参与重大质量事故和安全事故的处理,并提出技术处理意见。
8. 参与项目基础、主体结构和竣工验收工作,组织技术总结工作。
9. 主持项目质量体系和环保体系的正常运行,按照公司要求编写项目《质量管理计划》、《环境管理计划》、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
10. 负责与业主、设计及监理建立良好的联系与协调关系,确保设计工作能满足连续施工的要求。
11. 直接领导现场签证工作的进行,确保签证工作及时、手续齐全、不漏项。配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料。
12. 对分包单位的新工人协助项目经理组织人场教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
13. 根据工程量编制劳动力使用计划和劳动生产力计划。
14. 领导安排交待的其他事项。
加入我们,您将享受如下待遇
1、月均收入高;
2、入职内缴纳五险;
3、年终奖;
4、公司提供健全的培训机制,能力强者有广阔的晋升空间。
工力建筑劳务公司建筑以人为本的企业文化,我们能提供好的福利待遇和良好的晋升空间,年底绩效奖金,工力人期待您的加入。
职位福利:包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利、五险
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何女士/HR
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济南工力建筑劳务有限公司
房地产开发,房地产开发,工程施工
1000-9999人
济南工力建筑劳务有限公司,是一家专业从事房屋建筑劳务及施工的现代化企业。企业成立于2017年8月,注册资金500万元,总部位于济南市历下区,可面向社会各界提供优质的建设施工、劳务支持等服务。凭借优秀的施工质量,企业渐渐在产业中声名鹊起。公司前身由专业的劳务施工队发展而来,于2003年进入济南市场。因专业程度高,作风踏实严谨,团队在十几年间得到长足发展,并于2017年启动公司化运营。目前,工力建筑已经组建了2000余人的劳务队伍,其中技术工人1300名,四川籍工人有1500余名。同时,公司配有高级工程师2名,中级工程师15名,现场管理人员110名,专业工种配套完备,所有人员持证上岗。以创新技术开启新篇,以完善报价体系赢得信赖。济南工力建筑劳务有限公司重视引进人才,且重视培养具有中、高级职业资格的技术工人。现场作业所有劳务工人,均需接受过系统的安全和技术培训。公司坚持不断提高建筑工人持证率,以专业人才体系实现工程质量的日益精进。为了增强队伍的凝聚力与向心力,公司还完善了民工工资发放保障体系,安全生产保障措施和生活管理保障措施。秉承“诚实守信、质量第一”宗旨,济南工力建筑劳务有限公司将“质量为王,质量导向”思路代入实际运营。企业重合同,守信用,制定和完善了一系列规章制度,以优秀的工程质量回报合作方的信赖。以“鼎力山东,面向全国”战略发展格局为核心,工力建筑倡导优质低耗,创造一流业绩,确保精工质量,打造工程与企业的优秀形象。
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