行政人事专员

一、人事模块工作
1. 招聘配置：梳理各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进复试，办理入职、转正、调岗、离职手续，完善员工档案管理。
2. 考勤薪酬：日常考勤统计、排班核对，请假/加班/出差审批登记；配合核算薪资、社保公积金增减员、申报缴纳，处理社保相关业务咨询。
3. 员工关系：组织新员工入职培训，跟进员工日常关怀；处理劳动合同签订、续签、解除事宜，协调员工日常纠纷，规避用工风险。
4. 绩效考核：协助落地公司考核制度，收集考核数据，汇总考核结果并归档。
二、行政后勤工作
1. 办公管理：负责办公用品采购、登记、发放与库存管控；办公环境维护、工位调配、固定资产盘点管理。
2. 会务接待：安排会议场地、会前筹备、会议记录整理；来访客户、人员接待对接，公务对接协调。
3. 制度文书：草拟通知、公告、规章制度、协议证明等公文；整理归档合同、文件、票据、资料台账。
4. 后勤保障：车辆调度、快递收发、水电物业对接；团建、节日福利、员工活动策划与落地执行。
1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上行政人事相关工作经验优先。
2. 技能能力：熟练使用Office办公软件，了解基础劳动法规、社保办事流程。
3. 职业素养：细心耐心、沟通协调能力良好，做事严谨负责，具备基础保密意识。