岗位职责:
1、负责销售部门月度薪酬核算,并处理工资发放后的疑问解答;
2、根据目前薪酬方案,推动薪酬核算及发放的流程优化、系统功能优化;
3、对销售中心薪酬方案提供优化建议;
4、针对现有薪酬数据做相应薪酬数据分析;
岗位要求:
1、统招大专及以上学历, 人力资源专员优先;
2、有2年以上薪酬绩效核算工作经验,有提成核算经验优先;
3、熟练使用办公软件,工作细心严谨,有较强的抗压能力;
4、逻辑条理性强,对数据敏感,对业务有较好理解力和沟通能力。
【福利待遇】
1、入职缴纳五险一金,各类带薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等);
2、集团一年2次晋升调薪机会,每年有 年中奖 和 年终奖;
3、公司提供员工宿舍包住和单人公寓 以及免费大巴车接送上下班服务;
4、内设员工餐厅菜品多样,口味齐全,经济实惠;
5、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡,集团有图书馆和健身房丰富业余生活;
6、部门工作氛围融洽、集团总部办公环境高大上。
【上班时间】
9:00-18:30/12:00-21:00,AB班一月一换,固定周日休息
【工作地点】
广东省深圳市宝安区航站四路汉莎航空园区A栋1-8楼(1号线后瑞地铁站附近,骑行4分钟左右)。