更新于 3月2日
职位描述
蓝领岗位招聘社会招聘货运/物流/仓储人力资源服务邮政/快递
岗位描述："1、人员转正、异动情况分析，核实人员转正、异动的合理性
2、离职回访，有效的回访数据为其他业务部门提供改善建议
3、稽查管辖区域考勤异常情况，保证各部门考勤按照公司制度执行
4、请假加班单录入规范及各类有薪假规定天数规范，有薪假证明准确情况
5、高管访谈，及时关注高管入职后的状态、工作需求、工作进度、对高管跟进项目的感受及建议"
2、离职回访，有效的回访数据为其他业务部门提供改善建议
3、稽查管辖区域考勤异常情况，保证各部门考勤按照公司制度执行
4、请假加班单录入规范及各类有薪假规定天数规范，有薪假证明准确情况
5、高管访谈，及时关注高管入职后的状态、工作需求、工作进度、对高管跟进项目的感受及建议"
任职要求："1、教育程度及专业要求：大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、所需工作经验/年限：2年以上人力资源从业经验。
3、业务知识与技能：A、熟悉人力入离调转考勤等工作流程；B、熟悉人资模块理论及实操
4、通用知识与技能：A、熟练使用办公软件；B、法律法规知识有一定的基础；C、性格热情开朗，具有服务意识
5、身体健康状况：健康。"
上班时间：9:00——18：00午休一个小时，固定周日休息
薪资试用期5500,3个月试用期，试用期KPI和保底取高拿，
转正后纯KPI考核，综合在7000-10000（除去1月份2月份都是招聘旺季）
岗位试用期需要在黄陂武湖学习（提供住宿）
招聘岗位 一线：1货运司机2装卸工3电叉驾驶员
客服：1调度2配载3跟单4回单
销售 ：多个销售部门武汉，襄阳，荆门
职能岗位
2、所需工作经验/年限：2年以上人力资源从业经验。
3、业务知识与技能：A、熟悉人力入离调转考勤等工作流程；B、熟悉人资模块理论及实操
4、通用知识与技能：A、熟练使用办公软件；B、法律法规知识有一定的基础；C、性格热情开朗，具有服务意识
5、身体健康状况：健康。"
上班时间：9:00——18：00午休一个小时，固定周日休息
薪资试用期5500,3个月试用期，试用期KPI和保底取高拿，
转正后纯KPI考核，综合在7000-10000（除去1月份2月份都是招聘旺季）
岗位试用期需要在黄陂武湖学习（提供住宿）
招聘岗位 一线：1货运司机2装卸工3电叉驾驶员
客服：1调度2配载3跟单4回单
销售 ：多个销售部门武汉，襄阳，荆门
职能岗位
工作地点
武汉江夏区跨越速运(武昌分拨中心店)
公司信息
跨越速运
未融资 · 10000人以上 · 货运/物流/仓储
已审核
公司介绍
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。 集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
工商信息
企业名称 跨越速运集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 胡海建
经营状态 存续
成立时间 2007-08-13
注册资本 6.61亿元
认证资质
营业执照信息