济南跨越诚聘——人事招聘专员

1，工作职责
a，负责公司的日常人事管理工作。
b，负责员工招聘，制定招聘计划，组织招聘活动。
c，协助制定公司有关人事、考核、培训、劳动合同等管理制度。
d，协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关活动等。
2，学历背景
大学大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
3，知识结构与专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘和员工管理实务，具有劳动、安全、员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
4，管理经验
具有人事管理工作经验或担任过一年以上招聘专员工作优先。
5，基本素质和技能
a，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
b，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
c，良好的口头表达，文字写作和沟通能力。
6.提供住宿，上班时间9-18点，周日单休，入职缴纳五险一金