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职位描述
劳动关系人力资源法律
岗位职责:
1. 负责劳资纠纷的协调与处理，协助推进争议解决流程
2. 整理相关案件资料，做好记录与归档工作
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
4.年龄在23-32之间，有过员工关系岗位的经验优先。
1. 负责劳资纠纷的协调与处理，协助推进争议解决流程
2. 整理相关案件资料，做好记录与归档工作
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
4.年龄在23-32之间，有过员工关系岗位的经验优先。
工作地点
西安未央区普洛斯沣东新城物流园跨越
公司信息
跨越速运
未融资 · 10000人以上 · 货运物流
已审核
公司介绍
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。 集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
工商信息
企业名称 跨越速运集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 胡海建
经营状态 存续
成立时间 2007-08-13
注册资本 6.61亿元
认证资质
营业执照信息
