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职位描述
人力资源管理员数据分析人力资源
岗位职责：
1、绩效工资/外包成本核算，确保绩效工资准确；
2、每月进行绩效成本及绩效指标数据分析统计及维护；
3、与业务部门沟通绩效考核相关问题，指导业务开展绩效评估工作，并提出改善意见；
4、监控绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，输出绩效考核结果；
5、部门日常事务处理，领导临时安排任务，负责解答客服员工绩效疑问等。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动能力和逻辑梳理能力，能够承受一定的工作压力。
3、出色的学习能力，能快速理解业务、诊断问题并提出优化建议。
1、绩效工资/外包成本核算，确保绩效工资准确；
2、每月进行绩效成本及绩效指标数据分析统计及维护；
3、与业务部门沟通绩效考核相关问题，指导业务开展绩效评估工作，并提出改善意见；
4、监控绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，输出绩效考核结果；
5、部门日常事务处理，领导临时安排任务，负责解答客服员工绩效疑问等。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动能力和逻辑梳理能力，能够承受一定的工作压力。
3、出色的学习能力，能快速理解业务、诊断问题并提出优化建议。
工作地点
深圳宝安区航站四路跨越速运集团
公司信息
跨越速运
未融资 · 10000人以上 · 货运物流
已审核
公司介绍
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。 集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
工商信息
企业名称 跨越速运集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 胡海建
经营状态 存续
成立时间 2007-08-13
注册资本 6.61亿元
认证资质
营业执照信息
