更新于 10月24日
职位描述
薪酬福利招聘
岗位职责及岗位要求
1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。
2、及时了解当地劳动力市场供求状况，按照公司人力资源指引，组织策划店内年度招聘计划，确定有效招聘渠道，在指定的时间内，招聘合适人员，以满足营运人力资源需求。
3、根据公司政策及国家劳动法规，掌握当地市场相关法律法规，确保店内员工投诉及劳动纠纷得以合法妥善处理，保证公司的执行合规合法。
4、掌握店内人力资源状况，协助店总经理共同制定员工发展计划并加以实施
5、依照公司政策，通过对薪酬福利报表的分析，关注人力成本的合理性
1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。
2、及时了解当地劳动力市场供求状况，按照公司人力资源指引，组织策划店内年度招聘计划，确定有效招聘渠道，在指定的时间内，招聘合适人员，以满足营运人力资源需求。
3、根据公司政策及国家劳动法规，掌握当地市场相关法律法规，确保店内员工投诉及劳动纠纷得以合法妥善处理，保证公司的执行合规合法。
4、掌握店内人力资源状况，协助店总经理共同制定员工发展计划并加以实施
5、依照公司政策，通过对薪酬福利报表的分析，关注人力成本的合理性
奖金绩效
年终奖 五险一金
工作地点
南京市-浦口区-江北新区顶山街道兴隆路21号
公司信息
沃尔玛(安徽)商业零售有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 综合商贸
已审核
公司介绍
沃尔玛公司由山姆•沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。经过60余年的发展，沃尔玛公司在19个国家经营超过10,750家门店和多个电子商务网站。沃尔玛全球2025财年营收达到6,810亿美元，全球员工总数约210万名，并多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。 沃尔玛是以人为本，科技赋能的全渠道零售商，通过实体门店和多个电商渠道，帮助顾客随时、随地、随心买到满意的商品，为顾客省钱，让他们生活得更好。沃尔玛将继续在可持续发展、企业社会责任以及就业机会领域担任领军者的角色。 作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 ( Wal-Mart Stores, Inc. ) ”变更为“沃尔玛公司 (Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。 与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
工商信息
企业名称 沃尔玛（安徽）商业零售有限公司
企业类型 有限责任公司（外国法人独资）
法人代表 郑硕怀
经营状态 存续
成立时间 2010-06-24
注册资本 2360万美元
认证资质
营业执照信息
