岗位职责:
(1)负责景区组织架构设计、定岗定编,搭建适配的旅游行业发展人才体系。
(2)负责景区的经营和管理工作,确保公司下达的各项绩效指标和工作任务的落地实施;
(3)参与景区的规划与指导,制定并落实景区各项管理方针政策、经营策略与目标计划等;
(4)建立与健全景区各项工作制度、流程、标准等,并不断优化与完善,持续提升景区的内部管理;
(5)监督景区的日常运营,确保各项服务工作达到或超出客户期望,并不断提升景区品牌的良好形象;
(6)全面负责景区经营成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益;
(7)负责景区安全管理、政府及村镇关系的协调维护;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业;
(2)8年以上文旅行业工作经历,其中至少3年同等岗位管理经验。或在大型超市、百货公司同等岗位管理经验。
(3)对景区的旅游业态有深入研究,在研学、露营地、婚庆、演艺、香料等产品业态方面有独到见解或成功案例,策划、组织及领导能力好;
(4)目标、计划能力强,善于解决问题和处理突发事件,能切实完成既定的工作任务,具备创新思维和创新能力。
(5)对山岳型景区熟悉,有网红产品、爆款产品案例优先,岗位及待遇可面议。