更新于 5月21日
职位描述
- 矿长（1 名）
- 全面统筹矿山安全生产、经营管理及团队建设，确保年度生产目标达成。
- 主导安全风险管控体系建设，牵头处理重大安全隐患与突发事件。
- 协调地方政府及监管部门关系，推动绿色矿山与智能化改造项目落地。
- 安全矿长（1 名）
- 专职负责安全监督与培训，建立安全管理制度并组织应急演练。
- 每日巡查井下安全规程执行情况，查处 “三违” 行为，落实隐患整改闭环。
- 对接上级安全监察部门，确保矿区安全标准化达标。
- 生产矿长（1 名）
- 制定并执行生产计划，优化开采工艺与设备调配，平衡安全与生产效率。
- 管理井下采掘、运输系统，协调解决现场技术问题，保障生产连续性。
- 推动智能化开采技术应用，降低人工成本与安全风险。
- 机电矿长（1 名）
- 负责机电设备全生命周期管理，包括选型、安装、维护及防爆改造。
- 监督电气系统、提升运输设备的安全运行，防范机械伤害与电气火灾。
- 推进设备 “三化”（机械化、自动化、智能化）升级，提升本质安全水平。
- 总工程师（1 名）
- 主导矿山技术决策，审核地质勘探、灾害防治及开采设计方案。
- 组织技术攻关，引进新工艺、新材料，优化资源回采率与环保指标。
- 指导 “一通三防”、防治水等技术工作，确保符合《非煤矿山安全规程》要求。
- 经验与资质：
- 毕业10 年以上，有非煤矿管理经验，其中 5 年以上同岗位任职经历（如矿长、副矿长、总工程师等）。
- 持有《矿长资格证》《安全生产知识和管理能力考核合格证》，总工程师需具备矿业工程类高级工程师职称。
- 熟悉贵州地区煤矿政策法规
- 技能与素质：
- 精通矿山生产全流程，熟悉炮采、综采等工艺，
- 熟练使用 CAD、MapGIS 等专业软件，掌握智能化矿山管理系统优先。
- 具备较强的应急处置能力，能适应驻矿工作及不定期井下巡查。
- 学历与年龄：
- 大专及以上学历，矿业工程、安全工程等相关专业。
- 年龄 50 周岁以下，身体健康，能承受高强度工作压力。
- 薪资范围：1.5-2.5 万元 / 月（税前，具体根据岗位及经验浮动，优秀者面谈）。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 工程施工、房地产开发经营
已审核
公司介绍
贵州卓立丰特建设工程有限公司是以工程施工为主的现代化股份制企业。公司坐落于贵州省贵安新区马场镇贵安国际数字文化产业园。公司注册资本5.18亿。 公司秉承着“卓越·创造品牌”的使命，坚持“以人为本”的经营理念，致力于建筑施工、建筑设计、市政工程、绿化工程、公路工程、消防设施工程、机电工程、建筑电子与智能化工程、环保工程、地基基础工程、土石方工程、拆除工程、输送电工程、防水防腐保温工程、钢结构、水电工程、城市及道路工程、建筑节能技术改造工程、城镇基础设施建设、建筑装饰设计、土地开发治理工程、工程检测、地籍测量、建筑材料、网络工程、建筑劳务分包、物业管理、矿山工程（除爆破）等的施工与建设。作为一家新兴建设施工企业，贵州卓立丰特建设工程有限公司在不断深化业务层次。势必成为具有相当规模和竞争优势的建设施工企业。必定在市场布局、管理精细、技术提升、经营模式、共赢发展等方面大步向前。 贵州卓立丰特建设工程有限公司坚持智力强企，尊重知识，重视人才，为人才的成长提供良好的机会和平台。通过高效协作团队建设、职业发展通道搭建和培训体系建设，打造了一批优秀的职业化、专业化经营管理和专业技术人才队伍。公司目前在职员工230人，各类专业技术人员达100余人，其中具有高级职称10人，中级职称20人，初级职称28人；各类专业注册执业人员80余人。企业拥有与工程施工配套齐全的各类大型先进的机械设备和试验检测仪器100多台（套）。 贵州卓立丰特建设工程有限公司紧紧抓住机遇，成功搭建业务发展平台，以崭新的理念、科学的管理和优质的服务，在规范和发展并重的轨道上快速行驶。为实现可持续发展，公司积极探索现代化企业制度建设，优化资本要素配置，科学调整企业的产权结构和产业结构，高度重视党建和企业文化建设。