人事行政岗（三亚）

一、岗位职责
- 人事板块：负责员工招聘配置（简历筛选、面试邀约、入职办理）、员工关系维护（劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工沟通与纠纷协调）、考勤管理、绩效考核辅助实施及员工离职全流程办理。
- 行政板块：负责公司日常行政事务统筹（办公环境维护、办公用品采购与管理、会议组织与纪要撰写）、公文处理、接待事宜及各项行政制度的落地执行与优化。
- 协助搭建并完善公司人事行政管理制度，配合各部门完成跨部门协作工作，提升人事行政工作效率。
- 负责公司企业文化相关活动的策划与执行（如员工生日会、节日活动、团建等），营造积极向上的团队氛围。
- 完成领导交办的其他人事行政相关工作。
二、任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人事行政相关工作经验（优秀应届生可放宽）。
- 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础操作，掌握社保公积金、劳动合同相关法律法规，能独立处理日常人事行政事务；具备基本的公文写作能力、沟通协调能力及问题解决能力。
- 素质要求：工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的服务意识和团队协作精神；性格开朗，善于沟通，能快速适应工作节奏。
- 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），有同类行业人事行政工作经验者优先。