满洲里市城发冷链仓储物流有限责任公司 职业经理人（总经理）

满洲里市城市发展投资（集团）有限公司是满洲里市人民政府2016年3月批准并出资组建的国有独资企业。

满洲里市城发冷链仓储物流有限责任公司（以下简称公司）是集团的二级控股子企业，集冷库仓储、冷链运输、果蔬等农副产品采购、销售，对俄蒙进出口贸易交易等功能一体化的综合性冷链物流仓储商贸企业。

为提升企业市场竞争力，推动企业高标准运营与高质量发展，现面向社会公开招聘满洲里市城发冷链仓储物流有限责任公司总经理，有关事项公告如下。

一、招聘岗位

满洲里市城发冷链仓储物流有限责任公司 总经理（1名）

1.岗位目标：全面负责企业运营，完成并满足满扎两地农副产品市场供应，开展对俄蒙果蔬等农副产品进出口贸易，并实现企业年度效益目标。

2.岗位职责：全面负责城发冷链仓储物流有限责任公司的经营管理工作；制定并实施公司发展战略、年度经营计划；建立健全公司运营管理体系，确保冷链仓储物流中心安全、高效、规范运营；开拓市场，完成集团或股东会下达的业绩目标。

二、报名条件

（一）基本条件​

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无犯罪及失信记录；​

2.具有良好的职业素养和职业道德，较强的责任心、敬业精神和抗压能力；

3.年龄50周岁以下，身心健康。

（二）资格条件​

1.学历要求：本科及以上学历；

2.工作经验：具有5年以上商超、冷库仓储行业工作经验，其中至少3年以上中高层管理经验（担任过企业副总经理或相当职位及以上者优先）。具备果蔬等农副产品采购批发、国内销售及出口贸易全链条操盘经验；有大型商超、连锁零售企业业务经验者优先；

3.精通果蔬等农副产品品类特性、采购渠道、国内销售模式及出口贸易规则，熟悉国内、俄蒙农副产品市场需求、价格走势及行业政策法规；

4.具备出色的经营思维、数据分析能力和目标达成能力，能独立制定并实施农副产品采购、销售及出口策略；擅长成本管控，能有效提升业务盈利能力；

（三）下列人员不得参加招聘

1.曾受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；

3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

4.符合国有企业公开招聘回避制度规定回避条件的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘流程

1.材料申报：即日起至2026年5月29日17:30止（以邮箱接收时间为准）。有意向应聘的人员需将报名材料发送至邮箱：****************

邮件格式：“公司总经理招聘+姓名+手机号码”

材料包括：

①《应聘人员报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）（附件见集团官网：www.mzlcft.com）；

②个人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等相关证件扫描件；

③个人工作业绩报告（包括工作经历、主要工作成果）；

④其他能够证明个人能力和业绩的材料。

2.资格审查：报名结束后，由集团招聘工作小组对应聘人员进行线上资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件或提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。通过资格审查的人员，将通过电话方式通知参加笔试，未通过人员不再另行通知。

3.笔试面试：资格审查通过的应聘人员，集团将适时统一组织笔试面试，招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过集团官网对外公布。

4.组织考察：按照总成绩由高到低的次序，结合岗位招聘计划，按照1:1比例确定考察人选，经考察不符合招聘条件的，取消其进入下一环节资格，并按照考试总成绩依次递补人员进入考察环节。

5.总成绩计算：按照笔试成绩，面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位小数。）。

6.公示聘用：根据笔试、面试情况和考察结果，决定拟录用人员，对拟录用人员组织签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满合格人员正式录用。

四、相关待遇

（一）薪酬收入：实行市场化薪酬，根据应聘者资历、能力及岗位匹配度，参照城发投集团公司副总经理级标准执行，充分体现高端人才的市场价值，提供具有行业竞争力的优厚待遇。

薪酬结构实行年薪制，由“基本年薪+绩效年薪”构成。薪酬水平与公司经营业绩挂钩，其中绩效年薪根据公司年度经营目标完成情况考核兑现。

（二）保险保障：自试用期起，缴纳五险二金（两金为住房公积金、企业年金）。

（三）休息安排：享受国家法定节假日及双休。

五、聘期管理

（一）聘用模式：实行市场化选聘、契约化管理。集团与聘用人员签订《劳动合同》《聘任协议》《经营业绩责任书》，明确聘任岗位、聘任期限、工作任务、业绩目标、薪酬待遇、权利义务、退出机制等事项。

（二）试用期：总经理试用期为6个月，试用期间签订《劳动合同》。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘任；试用期不胜任的，依法解除聘用关系。

（三）聘期：总经理正式聘期为3年，签订《劳动合同》《聘任协议》《经营业绩责任书》（含年度及任期）。聘期届满，由集团根据考核结果确定是否续聘；聘期届满不再续聘或考核不合格的，依法解除聘用关系。

六、联系方式

地址：内蒙古满洲里市五道街建设大厦16楼。

联系人：秦女士

电话：************

电话在工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:30开放。