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职位描述
招聘绩效管理云计算人力资源
岗位职责：
1、人才招聘与配置：主导数据中心核心技术岗位的招聘，快速满足项目建设与运营各阶段的人才需求，建立并维护属地化招聘渠道。
2、薪酬绩效管理：根据集团政策与项目地实际情况，参与设计与落地执行符合属地特点的薪酬结构、激励方案与绩效考核体系，确保精准核算与发放，有效支持人才保留与激励。
3、员工关系与HR运营：从0到1建立并维护项目地的员工关系管理体系，独立负责员工入、在、离、转的全流程手续与风险防控，妥善处理各类劳动关系事务，确保人力资源基础运营的合规、高效与稳定。
4、业务支持与解决方案：深入项目业务，快速、精准理解业务痛点与需求，提供一揽子人力资源解决方案，在项目高压、快节奏的环境下，推动人力资源政策与项目目标的紧密协同，为业务发展提供支持。
1、人才招聘与配置：主导数据中心核心技术岗位的招聘，快速满足项目建设与运营各阶段的人才需求，建立并维护属地化招聘渠道。
2、薪酬绩效管理：根据集团政策与项目地实际情况，参与设计与落地执行符合属地特点的薪酬结构、激励方案与绩效考核体系，确保精准核算与发放，有效支持人才保留与激励。
3、员工关系与HR运营：从0到1建立并维护项目地的员工关系管理体系，独立负责员工入、在、离、转的全流程手续与风险防控，妥善处理各类劳动关系事务，确保人力资源基础运营的合规、高效与稳定。
4、业务支持与解决方案：深入项目业务，快速、精准理解业务痛点与需求，提供一揽子人力资源解决方案，在项目高压、快节奏的环境下，推动人力资源政策与项目目标的紧密协同，为业务发展提供支持。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
经验背景：
2、具备3年以上HRBP或人力资源综合岗位工作经验。
3、数据中心（IDC）行业背景者
4、拥有新项目、新工厂、新团队从0到1搭建支持经验者优先。
5、强招聘能力：精通招聘全流程，尤其在技术类岗位招聘上有成功实践，能解决稀缺岗位的招人难题。
6、熟悉薪酬、绩效模块的设计与实操，能独立处理复杂的薪酬核算与绩效落地工作。
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
经验背景：
2、具备3年以上HRBP或人力资源综合岗位工作经验。
3、数据中心（IDC）行业背景者
4、拥有新项目、新工厂、新团队从0到1搭建支持经验者优先。
5、强招聘能力：精通招聘全流程，尤其在技术类岗位招聘上有成功实践，能解决稀缺岗位的招人难题。
6、熟悉薪酬、绩效模块的设计与实操，能独立处理复杂的薪酬核算与绩效落地工作。
工作地点
乌兰察布察哈尔右翼前旗京蒙零碳智慧算力产业园
客户公司信息
客户公司名称 某新能源公司
客户公司地址 宁德蕉城区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
公司介绍
大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎 大瀚人力资源集团是领先的中高端人才寻猎服务机构。大瀚于1999年创立，以高端猎头业务进入市场，今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业提供高端猎头服务，服务范围覆盖全国300+城市，迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务，同时提供灵活用工服务，在业界享有盛誉。 我们在12大行业拥有服务十年以上的资深顾问，他们伴随行业的发展而成长，深知行业趋势与人才流动的内在逻辑。 大瀚的顾问具有超越行业水平的专业素养，这不仅包括联结客户与人才的必要技能，也拥有极高水平的共情力，帮助他们想客户所想，思人才所思，真正找到企业与人才的联结点。 更多信息，请点击集团官网www.vastsea.com
工商信息
企业名称 成都新大瀚人力资源管理有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 康兵
经营状态 存续
成立时间 2013-01-17
注册资本 4650万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
