400-885-9898
职位描述
制造业中级人力资源管理师薪酬绩效新能源
岗位职责：
【绩效管理】
1、优化绩效管理方案，对过程沟通跟进、问题收集答疑、绩效改进优化及落地实施工作负责；
2、督导各部门开展绩效目标分解、绩效面谈工作，确保员工对自身的绩效目标及表现有清晰的认识；
3、负责对各单位绩效管理工作进行赋能指导，对下属基地的绩效管理进行实地面谈，落实考核结果的真实性
4、负责对绩效考核结果进行分析，并制定绩效提升计划，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
【薪酬管理】
1、负责公司员工薪酬绩效核算工作，相关报表制作及呈报，确保员工薪资发放的及时性和准确性；
2、负责公司人力成本费用的分析及预算编制等。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备扎实的理论基础与专业素养；
2、5年以上HR从业经验，3年以上薪酬福利和绩效管理经验，熟悉薪酬福利和绩效管理体系，有从0到1搭建薪酬体系经验者优先；
3、对数据敏感，擅长数据分析，熟练使用PPT、Excel等办公软件；
4、思路敏捷、沟通流畅，具有较强的执行力及高度的责任心；
【绩效管理】
1、优化绩效管理方案，对过程沟通跟进、问题收集答疑、绩效改进优化及落地实施工作负责；
2、督导各部门开展绩效目标分解、绩效面谈工作，确保员工对自身的绩效目标及表现有清晰的认识；
3、负责对各单位绩效管理工作进行赋能指导，对下属基地的绩效管理进行实地面谈，落实考核结果的真实性
4、负责对绩效考核结果进行分析，并制定绩效提升计划，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
【薪酬管理】
1、负责公司员工薪酬绩效核算工作，相关报表制作及呈报，确保员工薪资发放的及时性和准确性；
2、负责公司人力成本费用的分析及预算编制等。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备扎实的理论基础与专业素养；
2、5年以上HR从业经验，3年以上薪酬福利和绩效管理经验，熟悉薪酬福利和绩效管理体系，有从0到1搭建薪酬体系经验者优先；
3、对数据敏感，擅长数据分析，熟练使用PPT、Excel等办公软件；
4、思路敏捷、沟通流畅，具有较强的执行力及高度的责任心；
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工作地点
东莞凯金新能源科技股份有限公司东坑镇兴达路7号
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职位发布者
谢女士/招聘主管
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广东凯金新能源科技股份有限公司广东凯金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下简称“凯金”），是国内专业研发、生产和销售锂离子电池负极材料供应商。凯金注册资金4522.7333万人民币，旗下拥有东莞凯金、湖州凯金、湖州瑞丰、内蒙古凯金、青海凯金五家子公司。公司于2016年3月在新三板挂牌，股票代码：836862，股票简称“凯金能源”，并于2019年申报创业板IPO。如果能成功上市，将成为锂电池负极行业细分领域第一股。公司为锂离子电池厂家提供一流的材料解决方案，公司产品具有克容量高、压实密度高、循环性能优异、高低温性能好、充放电倍率高等优点，主要应用于动力类电池、消费类电池以及储能类电池等领域。作为国家级高新技术企业，公司始终专注于负极材料相关技术的研发和工艺提升，拥有广东省科学技术厅认定的“广东省工程技术研究中心”、首批“广东省博士工作站”。截止到2018年12月31日，公司拥有 60项专利，包括13项发明专利和47项实用新型。据高工锂电统计，2017年、2018年，公司锂离子电池负极材料出货量连续两年位居国内第四、全球第五。联系方式：联系人：雷小姐联系地址：广东凯金新能源科技股份有限公司
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