人力资源专员

岗位职责​：
1、招聘管理：负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接等全流程招聘工作，保障各部门人员配置需求；拓展招聘渠道，优化招聘效率，精准匹配岗位人才。​
2、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范劳动合同签订、续签与解除；处理日常员工咨询，维护和谐员工关系，做好员工档案管理。​
3、考勤管理：负责全员考勤统计、异常核对（请假、加班、旷工等），汇总考勤数据，保障考勤数据准确无误。​
4、薪酬核算：协助完成员工月度薪资核算、社保公积金申报缴纳，核对薪酬明细，处理薪资异常问题。​
5、完成领导交办的其他人事相关工作，配合完善公司人事管理制度。​
任职要求​：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​
2、经验要求：1-3年人事专员同岗位工作经验，熟悉人事各模块基础流程，有制造业人事经验者优先。​
3、能力要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力；熟练使用办公软件（Excel、Word等）。​
4、素养要求：为人正直、踏实肯干，对人事工作有热情，严守公司保密制度。​
薪资待遇​：
3500-5500元/月（根据工作经验、能力面议）​
工作时间​：
8:00-17:00，周日单休，法定节假日正常休息